出差的路上接到HR电话，通知我被裁员了 hr

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【出差的路上接到HR电话，通知我被裁员了】
给别人工作，命运是被别人掌控的，给自己工作，命运就是自己掌控，每个人都想自己掌控自己的命运，不是每个人都有这个能力的。想要自己掌控，自己就要去做多元化的人才。
不要局限自己的工作，要去对整个产品的产业链和商业模式，进行深入的研究，从点到线再到面，研究清楚了，就知道自己该从哪里入手。给人工作，是为了学会让自己为自己工作。
有网友在出差的过程中接到HR的电话告知他因为公司业务的发展问题公司将进行人员优化很不幸你就是其中之一请尽快回总部，办理离职手续下班前交接完毕不过公司还是很良心的，给了赔偿，员工也满意只是感觉太突然，此刻也比较郁闷毕竟找工作也是需要花费时间的感觉职场太难了。 公司是很现实的，只要自己不好了，就会让员工不好。每个人在公司，都要保持警觉性，借助公司的平台去学习和成长，不同的时期，工作的感受也是不一样的，每个人都希望工作稳定，可是市场化的企业，是需要有业绩支撑的，再忙再累，没有业绩支撑，在公司也就干不久。
相信很多人在公司，都是经历过裁员的，不是公司好不好的问题，是业务好不好做的问题，市场不是人为控制的。把公司当作学习的平台，不要留恋任何人和事，今天取得了成绩，拿到好的薪酬，明天没成绩了，工作都可能没有，所以锻炼好自己更重要。

有网友做过调查，你被裁员过吗？不被裁的概率还是很低的，看市场上的工作岗位，还有看一些国企和央企，谁的比重更大，就知道职场的情况如何。每个人都想稳定，但不是人人都能拥有稳定，真正的稳定来自于自身适应环境的能力。

被裁后，有些人害怕影响录用问题，其实不用担心，要你的人，总会要你，不想要你的人，你面试再好，也不会要你。直接说公司经营问题，并不是个人问题，现在的行情，公司都知道，如果面试的感觉不错，很多企业都是会聘用的。
被裁后，离开公司了，也要去处理一些事情，比如自己社保怎么办，如果空窗期过久，就需要自己去灵活就业处理，等到找到工作再说明情况，不要让自己的社保有断交的情况。
公司裁员的原因是什么，自己要去搞清楚，知道问题所在，就知道自己该朝哪里努力。公司经营的问题，如果不是内部用人不当的问题，跟市场关系还是很大的，研究背后产生的原因，就能让规避一些问题。