|不巴结、不送礼，在单位照样混的开！

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职场上不是每个人的性格都是懂得说好话，懂得奉承巴结领导，也不是所有人都懂得私底下跟领导的人情世故，那么在职场上，不用这些方式，怎么做才能获得领导的关注，让自己越混越开呢？做到以下这四件事，不巴结不送礼，你照样行事！

1、工作思路紧跟领导

在职场中，你要知道每个领导的做事风格和思路都是不同的，有些领导雷厉风行，他们不喜欢拖拖拉拉打太极，执行力跟不上节奏的，直接就掉队了；而有些领导喜欢改革，他们喜欢创新，最讨厌一成不变的固化思维，跟随这样的领导，则需要自己多动脑子，争取想出一些可行的执行创新方案；而有些领导则喜欢以不变应万变，多一事不如少一事，这种领导呢，你就少给他惹点麻烦，就算给他烧香了。
因此，咱们一定要记住你的工作思路和方式，一定得符合领导的标准，紧跟着领导作风同频他，这种效果出奇的好。

2、帮领导解决实质性问题。

话说得再好听、礼送得再多，也比不过帮领导解决一个实质性的难题，解决领导燃眉之急那么有意义。职场上，情商高能与领导搞好关系固然不错，但如果能帮领导解决实际困难，那么领导将会更看重你。
3、群众基础打扎实。

不巴结、不送礼，不和领导搞关系，并不意味着你不思上进，只不过每个人追求成功的方式不同。那么，想混得开，你必须和同事建立良好的关系，同事关系搞好，你的形象和口碑自然就好，在工作中人人都喜欢和你合作，人缘好，人脉自然也广，自然而然你也会越混越好。

4、不做职场是非之人。

不巴结不送礼，想在职场混得好，那么自己一定不要成为职场上是非多的那个人，作风端正、品格良好，不成为同事之间议论的对象，保持在领导心目中的良好形象，这比什么都强。
【|不巴结、不送礼，在单位照样混的开！】以上这四件事，做好了，就算不巴结不送礼，你照样可以在职场上混得开！