00后|简历上的我VS现实中的我，00后的简历真敢写，直言是谷爱凌朋友( 二 ) 大学生|hr|求职

不过从另一个角度上看，他们说得不无道理，展示出自己丰富的想象力，不过在工作中，最好杜绝此类夸大其词的想法，还需兢兢业业，脚踏实地。毕业生想要通过简历吸引HR的目光，这种想法没有问题，但要找对方法，不要写得过于夸张，以免适得其反。

大学生在制作简历时，需要注意哪些问题？曾有一位大企业HR表示，他们在筛选简历时，有三类简历还会直接略过，首先是过于敷衍的简历，很多正规大企业比较重视细节问题，如若大学生在网上随便下载一份简历，带有明显的格式错误，HR连看都不还会看；
其次是千篇一律的大众化简历，没有任何亮点；最后是不真实或夸大其词的简历，可能会引起HR的反感，直接略过。

大学生想要在简历上给HR留下不错的初印象，要明确求职方向，语言简洁明了，并突出亮点，让人一眼看上去，是满满的干货。对于工作经验以及个人评价等内容，更要语言简洁，将重点放在人生规划上，让HR看到你的远大抱负。

写在最后：大学生在求职过程中，简历可谓是一块敲门砖，而这块“砖”需要大学生去不断优化升级，以此来吸引企业的眼球。
大学生想找一份心仪岗位的心情可以理解，但要实事求是，简历写得再好，如若没有一定的综合素质，也很难在职场中拥有一席之位。

因此，大学生除了有较强的专业技能外，还需提高综合素质，在大学期间，利用空余时间，多考些含金量高的证书，以此来提高自身的核心竞争力。
今日话题：你们的求职简历写得如何？#知识红人季#阿甜教育（图片来自网络，如有侵权联系速删）