35 岁，硕士毕业十年，职级职级升不了，工资工资涨不了

人活着，最怕什么？最怕有希望，但很渺茫。
没有希望的时候，比如外包员工，当他明确知道，自己怎么努力怎么加班都转不了正时，他就会适当躺平，毫无心理负担。
有希望的时候，比如正式员工，工作多年，知道公司的晋升机制，知道每年都有人晋升成功，知道晋升成功会有大幅度涨薪，知道自己也有机会。
那么他就会为了这个希望很努力地去工作，努力到很累很累，还是不愿停下来。
可是希望不是一定，不是做了就有结果，于是一个常见的现象就会出现：
工作多年，能力可以，学历不错，自己也努力，但就是晋升不上去，每次感觉快有希望的时候，总是缺一口气，感觉被卡住了一样。
像一次不知道要跑多少米的赛跑，跑了很久很久，有人说终点快到了，于是更加努力地跑，可是就是看不到终点，想停下来，无路可退，只好继续跑，继续跑。

这时候该怎么办呢？保持自信、保持竞争力、和自己和解。
保持自信是不要因为晋升不上去就摆烂，要知道做任何事情是重要的一点就是对自己有信心，有信心才会去努力，遇到困难才会想办法克服，才不会三天打鱼两天晒网。
保持竞争力是因为我们不是身处高位，很难被替代，虽说也有一定的门槛，但门槛毕竟不高，所以就要通过差异化的努力，打造自己独特的竞争力，让自己可以在现有公司，现有职级上多待几年。
【35 岁，硕士毕业十年，职级职级升不了，工资工资涨不了】和自己和解是因为职场是一场综合能力竞赛，而不是单一维度的比赛，在职场不仅需要你会做题，更需要你知道做什么题和为什么做，这一点远比会做重要的多，也难得多。
更进一步这不是每个人都能习得的，也不是每一个习得的人都能熟练运用的，因此努力过后，保持自信保持希望的同时，需要的是和自己和解，知道自己有局限，有些事就是突破不了。
有人就说在字节跳动 2-2 职级其实挺好的，不需要带人，做好自己的大头兵角色，一年收入也不低。
当然，实在和解不了，那就尝试换方向找机会。
有些时候做不成某些事，不是自己不够努力，而是方向错了，在自己不擅长的领域里打拼，无疑即浪费时间又浪费生命。
此时换个方向去试错，去折腾，或许就会迎来新的曙光，从而柳暗花明，更上一层楼。
一位同样在字节跳动，入职四五年的员工就说，自己也是 2-2 ，换了几个方向后，现在做起事来得心应手，明显感觉像被打通了任督二脉，做什么都得心应手。