|学不会这招你在职场注定被“边缘化”！！！

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职场就是江湖，是江湖就有纷争，如何能在职场中游刃有余，是每一位职场人迫切想要学习的本领。

很多人都认为在公司里只要我尽心尽力取得业务实际，赢得上司的赏识和老总的欢心，那么加薪提升可能就指日可待了。但是对于那些一般行政人员就没有给予应有的尊重和礼貌认为得到他们的协助是理所应当的，所以平日就对他们指手画脚，急躁起来的时候甚至会对他们颐指气使，那是拍桌子瞪眼睛，把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。
其实这是一个非常严重的认识误区，事实上有些办公室人员的职位虽然不高，权力也不怎么大，跟你也没什么直接的工作关系。但是他们所处的地位往往都非常重要，他们的影响无处不在。比如他们的资历比你高，办公室的风浪经历比你多，要在你身上找点毛病，失误实在是易如反掌。

曲马原以为外企公司的人个个精明强干谁知过关斩将，拿到门票进来一看嗨不过如此。前台的秘书整天忙着搞时装秀，销售部的小张天天晚来早走三个月了，也没见他拿回一个单子，还有统计员秀秀，整个就是一个吃闲饭的，每天的工作只有一件那就是统计全场203个员工的午餐成本。
天啦！曲马惊叹，没想到进入了e时代，竟然还有如此的闲云野鹤。
那天去行政部，找阿玲领文具，小张陪着秀秀也来领，最后就剩了一个文件夹，曲马笑着抢过来说先来先得。秀秀可不高兴了，他说你一个刚来的哪有那么多的文件要放。曲马不服反驳道，你每天不就一张报表，然后啥也不干了，你又有什么文件？一听这话，秀秀立刻拉长了脸，阿玲连忙跑过来打圆场，从曲马的怀里抢过文件夹递给了秀秀。
曲马气哼哼的回到座位上，这个时候小张端着一杯茶悠闲的进来了。 “怎么了？你还别不服气，你可知道秀秀她小姨每年给咱们公司500万的生意。 ”然后小张打着哈欠转身离开了。
下午阿玲给曲马送来了一个新的文件夹，一个劲儿的向曲马道歉，说他可得罪不起秀秀那是老总眼里的红人，也不敢得罪小张，因为他有广泛的社会关系，不少部门都得请他帮忙，况且人家每年都能拿回一两个政F的大单。曲马说那你就得罪我，阿玲吓得连连摆手说不敢，在这里，我谁也得罪不起。
曲马听了半天说不出话来。其实哪一家公司的老板都不是傻瓜，他绝对不会平白无故的让人白领工资，那些你看似游手好闲的平庸同事，说不定就是担当着救火队员的光荣任务，关键时刻老板还需要他们往前冲，所以你千万别和他们过不去，很多时候在一个公司里你谁也得罪不起。
你不要以为财务部门只是做财务报表，开开单据，在以数字化生存的时代里，财务部门统计数据决定着你的预算大小和业绩优劣。财务人员已经从传统的配角逐渐走入参与决策的权力核心，他们对于各个部门业务的熟练程度简直会让你大吃一惊，而他们对金钱的斤斤计较，也使得老板对他们言听计从。

进入公司要靠人事求得生存，也要靠他们加薪提升，那更要靠人家，因为他们无处不在。你偶尔迟到早退也许不算什么，但是只要他们想做，随时随地都可以揪住你的小辫子。你的表现又会好到哪去呢？