江疏影|官方通报“中电科员工怼领导事件”系报复谣言，谁该为此脸红表情包

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4月7日，德阳发布通报，称此前网传的“中电科员工怼领导事件”系网友恶意编造，是陈某龙因此前向中电科求职无果，心生不满，利用软件编造的聊天截图。
陈某龙把自己臆想成了一个为同事争取合法利益，以下犯上，敢怒敢言的职场英雄，最终被刑拘，可谓极限翻转。

今年的清明节，因为网传的基层员工被要求加班，而在工作群里怒怼领导的截图，而掀起了全民的狂欢和热议。
之所以这样一篇职场的爽文能引起社会如此的热度，无外乎故事中的陈金龙说出了很多职场加班族的心声。官僚、庸才领导、无休止地剥夺休息时间，几乎成了一个普遍现象，但在越来越内卷的就业环境里，多数人敢怒不敢言。
工薪族欢欣鼓舞终于有个勇士说出了压藏在自己心底多年的心里话，尽管并不能给自己带来任何的改变，但能从大家的共同关注中得到一种安慰和共鸣，怎么会不令人激动。
所以在清明这个特殊的日子里， “员工怼领导”成了热搜榜第一的新闻。同时也引起了各种各样的猜测和解释。

总工会、劳动部门也被这样的传闻搞懵了，因为这样的新闻爆出，等于把火往自己身上引。爽文中不仅是英雄面对剥削的拍案而起，而且还存在践踏法律的事实。
央企中电科更是一头雾水，因为这样的热搜无疑把一个公司的全部负面清单集中到了极易get到社会兴奋点的爽文里。
然而在两天的紧张调查后，却发现不过是一场虚惊。有关部门和单位的领导估计大出了一口气：好险，好险！
事情水落石出，被证实只是一个杜撰。但并不值得高兴，相反，却让人感到更加悲哀。
因为这篇爽文虽然是杜撰无疑，但相同的情节在社会上司空见惯。试问一下工薪阶层，有多少人有过如此经历？

终于好像有人揭开了这个心照不宣的盖子，却最终不仅没做成英雄，反而成了罪人。下一次，又有谁敢在面对职场正当权益受损时，为大家仗义执言。
【江疏影|官方通报“中电科员工怼领导事件”系报复谣言，谁该为此脸红】劳动部门明知道违规加班并不是个别现象，但又有几个企业因此受到惩罚？尤其是作为维护员工的娘家人，企业工会有几个真正的履行了自己的职责？如果我们真的把员工的利益落实到位，如此一个部门的特例，怎会掀起如此的关注？
这样的事件发生，不能因为“事实不符，恶意捏造”而彻底翻篇。更应该借此机会，建立健全的职工权益保障机制，确保劳动法执行到位。
陈某龙捏造这样的故事，也许并不单纯的为了报复，更大的可能是把自己臆想成了一个故事中的英雄。但如果不是现实生活中有真实的经历，怎么能让人深信不疑？
故事来源于生活，我们应该从社会的舆论中，看到真实的一面。如果我们的社会只能靠拼命的加班才能保障企业的竞争力，员工只能靠加班才能拿到满意的收入，有更多的人应该为此脸红！