00后|职场的“潜规则”正在被00后改变？敢怒敢言出圈，是一个好现象潜规则|职场故事

【00后|职场的“潜规则”正在被00后改变？敢怒敢言出圈，是一个好现象】

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导语：2000年也就是千禧年，而国家发展也是从这个时候开始加快进程，在很多人的观念中00后都还只是孩子，但是现在很多零零后已经陆陆续续进入了社会，正式成为社会人。

以前大家都畅想过自己的未来是什么样子的，有的觉得自己长大后会成为一名科学家，有的觉得自己长大后会成为一名医生，总之都是一些很好的职业。
所以调查显示大部分人都认为以后肯定是高薪的一员，当时很多人说这个调查就是笑话，不过现在很多人的确是见识到了00后的调查，虽然没有到达年入百万的高度，但是过得也很好，不过也正是因为生活变好了，所以他们的脾气跟以前的人有很大的不同。

职场的“潜规则”正在被00后改变？敢怒敢言出圈，是一个好现象
要知道一个人在同一环境下生存久了过后就会开始厌烦，久而久之就想要离开这个环境，就像工作，刚开始的时候的确很认真，不过一年或者两年后就变得无聊了，有了离职的想法，不过在以前人们都会为了生活选择忍耐，毕竟没有了它就没有了生活的资本。

但是新一代的零零后他们的方式就不一样的了，如果工作不顺心了就选择辞职，好像即使辞职了也能够养活自己，上司也没办法挽留她们。所以现在开除的决定权已经不再掌握在老板手里了，只要员工看老板不顺心就要开了老板。
如今是一个很内卷的时代，不管是教育还是职场，所以加班已经成为了职场的常态，很多人为了生活被迫加班也不敢说什么。

但是零零后对于加班的态度就是直接说“不” ，只要到了下班时间，那么第一个走的一定是他们，如果上司要求强制加班的话他们也一定会拒绝，甚至还要给老板上一课。
要知道校园有校园欺凌，职场上也有职场欺凌，而职场上被欺凌的那个人一般都是新来的，不管什么大事小事通通交给新来的干，他们不仅要完成自己的工作，还要给老员工端茶倒水，这也是职场上默认的“规则” 。
但是00后的到来却打破了这项规则，如果有人这样对他们，那他们一定会立即拒绝，有人欺负他们，他们就一定会欺负回去，而九零后以及八零后都很佩服他们有这样的态度。毕竟在以前大家都会忍气吞声，就怕因为自己做了什么而被老板开除。

我们都知道加班会很不开心，但是作为老板，他们也不希望自己的员工到点就下班，即使他们本来就该下班。以前人们也只能忍受，但是00后面对这样的情况会直接指出来，他们说：上班只要迟到即使是一秒钟也会扣工资，但是加班即使是一个小时也没给加班费。
而有时候做项目本来规定了交的最后期限，但是有些老板就是喜欢让员工提前做出来，就算花费你的下班时间也要尽快赶出来，不过00后进入职场后，本来假期就很少，如果老板提出这样的要求，那么他们会用更严厉的话语怼回去。