国企|职场中，新任领导不信任你、打压你，职场人要做到三点有效破解( 二 ) 国企

如果能够利用这并不麻烦的事，来拉近领导对你的印象，那岂不是一本万利的事，所以一定要鼓励自己去做。
02 其次保持冷静的态度有时候，新任领导很难在短时间内拉近关系，尤其是对方带着自己的心腹过来的时候，这时候一定要保持冷静。我的建议是要给新的上司一种感觉，你无意惹事，只想安安静静做事，更不想争权夺利当刺头。
有些人，这样岂不是窝囊，真的被打压就应该拉帮结派和新的领导正面硬刚，除非你的背景非常深厚，否则千万不要当“出头鸟” ，人心深不可测，你不敢保证你的盟友会不会被分化，更不能保证你的实力能不能收拾残局。所以最好的办法就是呈现出一个顺从的态度，保持绝对的冷静。
沉默和冷静，会让很多人摸不清楚你的底细，也不知道你背后到底是什么，在某些时候可以起到实效，至少在冷静的状态下，人才可以从容想出对策，这点非常重要，不能慌乱、不能焦虑更不要轻易正面硬刚。

03 最后保持严格的要求新上司到任都会有一个立威的过程，这时候谁要是犯了错误，肯定会被当成典型，下场肯定不会好，所以一定要告诉自己，在立威的期间，给自己最严的要求，千万不能犯错。
【国企|职场中，新任领导不信任你、打压你，职场人要做到三点有效破解】想要平稳度过上司立威期，从被上司打压的阶段走出来，无论是工作质量、工作作风还是方式方法都要严格要求，不能犯大错，把自己的事情做好，以不变应万变，有时候是解决职场打压的好办法。
在一些关键时候，职场人可千万不能掉链子，容易把小问题演变成大毛病，给自己带来很大麻烦。
写在最后职场中，被打压很正常，在很多不能拉近关系的时候，一定要坚持，熬过去、顶过去，有时候就能脱离困境，在这个过程中，也要注意方式方法，做一个职场聪明人。