佩佩|为啥有的人宁愿在一线工作，也不愿进管理层？难道他们真不在乎钱( 三 ) 葡萄牙队

对于老板来说能够让你达到管理层是对你天大的N次，既然已经给了你很多N次了，你就不能够再提过分要求过条件。
第4点，小企业的管理层需要处理很多问题。如果我不是这个企业的管理层，我只是一个普通员工，每天到点来工作到点下班，而且我是拼业绩的，只要我的业绩足够好，我就能拿到很多的工资。
那如果我是这个企业的管理层呢，就没有那么简单了，首先你没有办法拼业绩了，因为如果你拼业绩的话，相当于你既是裁判又是选手，不太可能。
那么在不能拼业绩的情况之下，如果你之前业绩做得很突出，突然之间当了管理层之后就会出现实际工资比原来的工资会降低一些。
虽然基础功能都会提升，但是绩效奖金这一块跟你就没有什么关系了。

除此之外当上小企业的管理层还要处理各种人与人之间的矛盾，越是小企业那就越是水浅王八多，到处是大哥。
因为小企业会触及到最直观最赤裸裸的利益就是金钱利益。
今天算账你多给我两毛钱，我不说，明天算账，你少给我一块钱，我炒的整个公司都知道我和某个同事之间有矛盾，我们双方之间老死不相往来。
恨不得整个公司都知道我们有矛盾跟更大的问题都需要你去解决。
你去处理问题的关键在于你能处理得了你能解决得了吗？
这是一个未知数，而且对于这个未知数其实大家心里面都会有个谱，解决不了压根就解决不了。
但是本身领的工资不多，甚至会比工资低一些，又没有其他特殊的晋升通道。
更重要的是每天还得累死累活，公司老板那天吃力不讨好，那既然如此，我还有什么必要在公司当中的管理层呢？对不对？