秘书|公司招聘女秘书要求有性生活经历，要陪伴老板！网友：公开包养？秘书

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公司招聘女秘书要求有性生活经历，要陪伴老板！网友：公开包养？“你有性生活经历吗？我们这边给老板招秘书是要求秘书要有性生活经历的，需陪伴老板，月薪1万5哦。 ”
最近，重庆的阳女士在网上找工作，因此结识了某公司的招聘人员吴某，两人互加了微信。
加上微信之后，吴某让阳女士给自己发送其生活照，阳女士对自己的容貌身材也挺自信，且认为有些公司需对未来员工的形象进行考察也较为合理，于是自己便精挑细选了几张生活照发送给了吴某。

次日，求职心切的阳女士便询问吴某进展，吴某便向阳女士发送了招聘岗位的要求，其他要求还好，但是有一些招聘要求，让我们的阳女士有点疑惑。
【秘书|公司招聘女秘书要求有性生活经历，要陪伴老板！网友：公开包养？】招聘要求显示，应聘者要有性生活经历，需协助安排处理领导工作日程、生活日常，与老板参加应酬和陪伴老板，月收入为1万5千元。
性生活经历？陪伴老板？这样的应聘要求不禁让人想入非非。
后来阳女士将此事曝光给媒体，招聘负责人面对媒体采访时，直言不讳道：
我们老板就是想招类似“情人”的私人秘书。看到这里，我也想直言不讳：这样的公司，这样的老板，真是恶心。

接下来，我们分析一下该事件中的法律问题。
利用合法招聘的形式来掩盖自己丑恶龌龊且下贱的目的，用工作掩盖类似“包养”的事实，这样的道德败坏的老板，这样毫无底线的公司，不仅要受到道德上的谴责，我认为还需要受到法律上的惩罚！
根据《劳动法》第九十五条的规定，用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位这样的招聘条件，无疑是在对女性职工性权益及其他人身性权利进行预备性的侵犯！断不可行。

天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。在本事件中，一万五千元高薪的背后，是一场龌龊的交易。学会在纸醉金迷的世界中，辨别用金钱做诱饵的陷阱，我们才能活得健康绿色。
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