裁员|12家互联网大厂被约谈没多久，腾讯再度裁员，职场你还受得住么？腾讯

文章图片

文章图片

文章图片

年前、年后有关互联网裁员，一直就没有中断过，一个接一个进行裁员操作，好像大家一起约好了一样，趁着这个互联网寒潮，各家企业，尤其是大厂先后进行大规模裁员。

所有的裁员风波中，那些具有市场绝对支配地位的互联网大厂，反而裁员裁得力度更狠，这对社会职场的影响会更大、破坏力也最深。面对如此情形，前不久，网信办紧急约谈腾讯阿里美团京东等12互联网企业，就这12家企业用工和业务发展情况进行访谈。
然而约谈时间还没过多久，有腾讯内部员工在某职场社交软件爆料，腾讯再度二次裁员，且相关媒体也再次证实了腾讯多个事业群正在进行人员缩减。这一轮腾讯调整牵扯业务精简、组织整合和人员裁撤等各方面，六大BG均有涉及，边缘业务被关停，部分团队打散重组，裁撤低星员工，大量部门暂停招人等。
更有媒体报道出来：这次腾讯裁员动作较大的主要是CSIG（云与智慧产业事业群）与PCG（平台与内容事业群），而IEG（互动娱乐事业群）等减员幅度较小或暂无动作。

针对这次裁员情况，有腾讯内部员工在某职场社交软件证实：2022年4月6日，即清明节假期归来的第一天，腾讯的人事部hr发动了一个“沟通会”的腾讯会议，让被通知到的人中午集合去会议室开会，然后在会议上， hr直接提出“裁员”问题，参加会议的人这才明白，原来今天大家参加的是“毕业典礼 ”会议。
该员工更爆料出，此次腾讯裁员包含产品、前端、后台都有覆盖，甚至有的部门裁员比例超过50% ，虽然准确数字目前无人得知，但是腾讯裁员一事，确是100%证实。
曾经人人向往的大厂、向往互联网企业，如今他们却成了职场地震的代表者，推动者。每次这些企业裁员，至少有数万人被离职，或者说被毕业，甚至更有几十万人被裁的局面，前段时间，京东裁员更是出现一天超过1000多号人被离职的局面，数百号人在大厅等待办理离职手续。

虽然大厂每年都会有裁员、人员优化，而且对于被裁的人，企业都会给出适当的补偿，但是不管是被裁，被优化，还是被毕业，结合当下这个环境，这都给当下的职场就业环境带来不利影响，尤其是这些被裁、被优化的人，就业前景带来更大的苦难和不利影响。
这两年，因为疫情，整个经济十分不景气，房价居高，物价飙升，个体收入减少，民营企业无以为继、实体企业一片惨淡、要么倒闭要么苟延残喘，创业市场更是一片哀嚎、大批曾经的创业者之星，因为创业却陷入巨额债务、人毁家毁；哪怕受政策保护的企业也有很多是债台高筑，就算是人人向往的短视频、直播网红市场，也因为这两年红利丧失、变现难，很难再像过去实现稳定收入的现象。
企业优化调整，虽然是正常现象，但是这个节点只能说太不是时候，而且现在一是裁员力度很大，二是就业环境惨淡，很多人一旦被裁，一时半会无法找到工作，甚至很长的一段时间内都无法找到稳定工作，获得稳定收入，更无法享受因为工作而带来的其他福利，比如看病报销。