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我是某公司的人事行政经理 , 最近开除了一个40多岁的大姐 。 其实 , 对于这样的人 , 我平时都很少直接开除 。 40多岁 , 小学文凭 , 找工作不容易 , 如果不是无奈 , 我真不想开除她 。
随着年后疫情逐步控制 , 我们公司正式复工 。 由于之前食堂的厨师有一个不来了 , 所以需要另招 。 应聘的人里面有一个40多岁的大姐 , 小学文凭 , 面试时候表示自己能烧菜 。 我也觉得这样的人找工作不容易 , 尤其现在疫情影响之下 , 找工作更难 , 就留下来了 。 可是 , 第一天 , 就被所有员工投诉大姐烧的菜太难吃 。
本来正常情况 , 这种员工试用期不符合条件 , 可以直接开除的 。 但是我还是于心不忍 , 决定把她调到配菜间去打称 。 可是她菜分不清楚 , 老是搞错重量 , 各种乱七八糟 。
我还是想着 , 是不是工作对于她来说太难了 。 刚好 , 现在需要一个人在公司食堂门口负责给员工测量体温 , 这个工作不难了吧 , 就让她做了 。
可是 , 第二天中文吃饭的时候 , 领导发现她根本不在门口给员工测体温 。 领导不再多问 , 直接表示我这个月工资扣500 。
我真的很无奈 , 去问她的时候 , 她告诉我这是饭点 , 自己去吃饭了 。 我好言相劝 , 告诉她 , 要么就提前去吃 , 在饭点之前吃好 , 要么等大家吃完再去吃 。 她却毫不领情跟我吵了起来 。
【求职|我也不想开除你,可是为了你我一次又一次被扣工资也扛不住】我无奈只能开除了她 , 我实在扛不住她这样下去 , 一直被领导罚我的款 。
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