社保|灵活就业人员有“福”了？国家“出手”，或将一定程度减轻负担？自由职业者|养老金

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随着时间的推移，我国的老年人口数量在不断增加，而每年的新生儿数量却增加得比较少，这意味着社会上的劳动力也在不断减少。

此外，据关数据统计，我国的自由职业者人数也在不断增加，目前已经突破了两亿大关，我国的劳动力市场出现了严重的问题，据调查，这些自由劳动者大部分都是一些刚毕业的大学生，还有一些退役军人，又或者是一些失业青年。

如果去除掉一些考上编制的就业者，那么这样算起来，自由职业者的数量会更多。其实，我国大部分的劳动力都被私营企业所吸纳了，那些没有正式工作的人和一些正在创业的人，这些都可以统称为自由职业者也叫作灵活就业人员。
当然，这项统计并不包括一些在农村生活，并且没有固定工作的人。针对这些自由职业者，现在有关部门对其社保做了重大调整，政策也已经基本确定，这体现了国家对这部分人群的良苦用心。具体情况如何，我们一起了解一下，避免错过福利。
自由职业者和企业职工缴纳社保的差别
随着自由职业者数量的不断增多，其社保缴纳问题也受到了有关部门的高度重视。按照规定，这些自由职业者必须自己缴纳保险，没有企业或者单位分担社保，那么这些人就会承受很大的社保压力，但又不得不缴纳社保，这样一来他们每年的收入就会更低了。

所以大部分人在找工作的时候，都会将企业是否为其缴纳社保作为参考，毕竟企业可以为这些人缴纳一部分的社保，那么这些员工每个月就可以节省几百块钱，虽然几百块钱不多，但对一些普通的工薪阶层来说，这可以在一定程度上改善他们的生活质量。
如果没有企业分担的话，很多人就要每个月缴纳1000多块钱，这个金额有些人还是能勉强接受，毕竟缴纳社保后，能够享受的福利也非常多。
有关部门也对企业进行了约束，要求只要是正式聘用的员工，企业就必须为其缴纳社保，如果企业不分担员工的社保的话，那么员工可以拿起法律武器维护自己的权益。灵活就业人员有“福”了？国家“出手” ，或将一定程度减轻负担？

但是在日常生活中也会出现这样的情况，如果员工出现离职或者跳槽的情况后，那么之前缴纳的社保就会自动停掉，这样一来，员工就必须以自由职业者的身份继续缴纳社保，自己缴纳和企业缴纳所享受的福利并没有什么不同。
只不过自由职业者的社保需要自己全额承担，没有企业为其分摊一部分，那么所承担的社保压力将会加大。如果没有太大的经济压力，员工可以考虑多缴纳一点社保，如此一来，以后能领到的养老金就会越多。
但对收入不稳定的自由职业者来说，他们缴纳的压力会更大，尽管选择一样的缴费标准，企业职工每月领到的养老金也会比自由职业者多一些。所以为了以后能够领到更多的养老金，自由职业者需要选择更高的社保标准。