刘特|领导说“收到，谢谢”，情商高的人这样做！！！李卉|王锵|心理学

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当你把工作好不容易做完了，把文件发给了领导，领导给你冷冷的回复一句话：“收到，谢谢” 。你怎么办？
职场小白：“应该的，不客气。 ”
职场老油条直接就不会信息了，领导也不知道你是不是看到他的信息了。

文件一发送就等于交差了吗，后续出了问题算谁的？
职场上，无论大事小事还是公事私事，都反映出你的工作态度。
而且，职场上没有边缘的岗位，只有边缘的态度。
你再聪明，但是态度不端正，领导都不会认可你，同事也不会认可你，那是拿自己的前途开玩笑！
今天特地来说这一点，并不是因为领导会十分计较这一条可有可无的回复，更不是领导格局不够，而是你的态度会影响领导决定用几分心来对待你经手的事情，如果是你自己都不在意的事，别人肯定也不会在意，只有你自己先表现的非常认真别人才会认真看待你。

情商高的人这样做：
普通文件回复：“不客气，这是我XXX该做的，您先忙，有问题随时找我。 ”这样就显得工作态度倍儿积极，其次也把话讲清楚了，有问题领导来找我，如果领导您没找我，后面真的出了什么问题，你至少还占点儿理。就算你背锅也是卖领导一个人情！
重要材料回复：“XXX领导，我的视野太狭窄，怕是深度不够，请您再费心把把关，如果有什么问题，马上通知我，我会进一步按要求认真修改！”这首先表明了自己是认真对待这个任务的，对这份材料很用心，其次通过抬高领导给自己加了一层保护伞。
只要领导用点心，或者有问题愿意帮你担着一点，你在工作和发展上，还怕不顺利？
【刘特|领导说“收到，谢谢”，情商高的人这样做！！！】