当你融入了团队 ， 以后你可以做微微的拔高 ， 妆容更精致一些 ， 增加耳环小配饰 ， 提升一下服饰的品质 ， 穿点宽松休闲的西装 ， 这样有利于你无害地进行竞争 。
当然不能光考虑穿搭 ， 最重要是业务水平的提升 ， 形象跟着能力的提升越来越好 ， 能力不足的情况下 ， 形象也不要做太大的变动 。
潜规则三、职场形象不是恒定的 ， 要把它当成一种语言进行实时调节
工作稳定后 ， 你的职场形象可以整体以简洁大方为主 ， 再根据阶段的不同做一些小调整 。
如果隔壁部门有心仪的帅哥 ， 穿搭可能就要从“职业的考虑”转换为“找对象的考虑” ， 穿一些比较表达女性魅力的服饰啊 。

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假设最近面临了工作压力 ， 和领导申请一下减轻一下工作量 ， 那这两个形象领导更容易体谅谁呢？

是不是B看起来更像被生活锤得行了?
要表达自己的压力很大 ， 就需要穿得塌一点 ， 精神上也可以低沉一点 ， 让领导最先感知到你的形象语言 ， 再更好地同理你 。
如果你嘴上说着工作压力很大 ， 但每天仍然光鲜亮丽 ， 精神状态也很好 ， 领导会怎么想呢 ， 是不是这个员工在逃避什么？
所以一定要记得 。 职场穿搭要服务于你的职场目的 ， 千万不要简简单单的就等同于你的衣品怎么样 。
潜规则四：面试就要发力
说说面试 ， 如果是比较重视的职业 ， 面试前了解企业的风格有助于提高面试的成功率 。
在企业官网、社交媒体上搜索到企业活动的照片 ， 找找他们整体的穿着风格 。
如果是注重创新的公司 ， 你可以在穿着打扮当中有一两处的亮点 ， 增加一些简约的配饰 ， 细节处让人眼前一亮 。

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如果是销售、公关类需要社交的工作 ， 可以在日常的颜色上增加一点明亮感 ， 看起来更有积极和外放的气息 。

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【穿衣搭配|干货！初入职场怎么穿？面试了1000人，总结出4条穿搭潜规则】最重要的是保持眼睛明亮 ， 精神饱满 ， 有积极向上的欲望 ， 这是比服饰更重要的王牌 。 最后 ， 祝愿所有的职场新人都能大展宏图 。