集体意识 集体意识的概念

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【集体意识 集体意识的概念】

集体意识 集体意识的概念

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1、一、 团队精神培养取决于团队的组织者和领导者 作为团队的组织者,首先要健全一种有效监督和约束机制,营造一种团结干事的工作氛围 。
2、工作默契,干部职工“心有灵犀一点通”;其次,消除不必要的工作界限 。
3、培养干部职工整体配合的协作精神,形成“分工不分家”,“互相支持和努力”的工作习惯;再次,相信每一位成员 。
4、让每位成员都能拥有自我发挥的空间,但要破除个人主义,唯我才行、夜郎自大的傲慢心理,把团队成员的力量凝聚到同心协力的行动上和甘苦荣辱的感受上,树立团队集体主义观念;第三,尊重每一位成员 。
5、让每一位成员都学会包容、欣赏、尊重别的成员的个别差异性,使全体员工产生团结感,树立共同目标,共创未来 。
6、今年“开始”,临沧地区宣传意识形态各部门开展的“学习型队伍、服务型机关、创新型班子”新建活动,所培养的就是一种团队力量和团队精神,旨在提高宣传思想工作对经济社会发展的贡献率 。
7、二、团队精神的培养取决于组成团队每1个成员 作为团队成员,要培养团队精神 。
8、必须注重以下能力和品质的培养 。
9、(一)、培养表达与沟通的能力 。
10、表达与沟通能力是非常重要的,不论你做出了多么优秀的工作,不太会表达,不能让更多的人去理解和分享,那就几乎等于白做 。
11、假如公务员考试录用面试时,每一个人的时间也就10分钟,假如不能在有限的时间里好好推销自我,貌似就与1个好机会擦肩而过了 。
12、“行胜于言”,主要是强调做人应当多做少说 。
13、但现代社会是个开放的社会,好想法、好建议要尽快让别的人了解、让上级采纳,为团队作贡献 。
14、因此要抓住一切机会锻炼表达能力,积极表达自己对各种事物的看法和意见,并掌握与人交流和沟通的艺术 。
15、(二)、培养主动做事的品格 。
16、每1个人都有成功的渴望,然而成功不是等来的,而是靠努力做露出的 。
17、任何1个单位都不喜欢只听差的人,俺们不能被动地等待别的人告知你应当做啥,而应当主动去了解社会需求俺们做啥,自己想要做啥,之后进行周密规划,并全力以赴地去完成 。
18、(三)、培养敬业的品格 。
19、几乎全部的团队都要求成员具有敬业的品质 。
20、有敬业精神,才可以把团队的事情当成自己的事情,有责任心,才可以发挥自己的聪明才智 。
21、个人的命运是与所在的团队、集体联在一起的 。
22、要有意识地多参与集体活动,并且想方设法认真完成好个人承担的任务,养成不论学习仍是干啥事都认真对待的好习惯 。
23、有才可以但不敬业的人,想用也没人敢用 。
24、(四)、培养宽容与合作的品质 。
25、今日的事业是集体的事业,今日的竞争是集体的竞争,1个人的价值仅有在集体中才可以得到体现 。
26、成功的潜在危机是忽视了与人合作或不太会与人合作 。
27、有些人的动手能力强,点子也不错,但当他的想法与别的人的不一致时,就是固执己见,不知怎麽求同存异;有的团队成员谈到自己的同事时,对同事很挑剔,缺乏客观看待事情的品质;有的团队成员,在家里都是被照顾、被包容的珍宝,特别有有些家庭环境比较好的,由于有优越感,更不容易做到宽容待人和与人合作;有的团队成员家庭有问题,对周围的人缺少信任,使人木有方法与其沟通、合作;有的团队成员,在团队中是业务骨干、技术能手,而高高在上,对别的成员不屑一顾,不懂得尊重和迁就别的人 。