求职|“面试6轮还没决定要不要”,一看工资才六千,毕业生无奈吐槽( 二 )


不论是校招还是社招 , 有很多不合理的招聘需求 , 例如在这之前 , 有人发布校招招聘KTV公主 , 当同学们看见之后 , 一定要及时曝光 , 积极举报 。 出现这样的问题 , 不仅招聘方别有用心 , 校方自己也是管理不善 , 才让这种岗位趁虚而入 。

针对这件事 , 毕业生在求职的过程中 , 也应该对心仪的岗位多多进行投递 , 不能只盯着一个公司 , 如果两次之内面试成功了还行 , 像这样6轮都不给结果 , 不仅对毕业生的时间、精力、钱财造成损耗 , 同样打击毕业生求职的心态 。
为了提高面试的成功率 , 学生不仅需要提升自己的实力 , 也应认清自己的实力 , 挑选符合自己和公司条件的工作 , 在保证薪资合适的同时 , 找到可以胜任的工作 , 是最为理想的状态 。 年轻是应届生的本钱 , 学生要抓紧时间学习和提升 , 也能更好地找到工作 。

说在最后:
面试6轮都没有结果 , 指定是有点问题 , 该放弃的时候就放弃 , 该曝光的时候就曝光 , 不能让别人拿捏住 , 自己要对自己负责 。 希望应届生们都能找到好工作 。
话题:你有没有面试过好几次的经历?


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