教师|效果立竿见影！教师退出机制刚一落地，教师招聘就“遇冷”了？招聘|公立学校

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自古以来教师都是一个非常神圣的职业，三尺讲台抚育无数的桃李，为国家培养一代又一代的栋梁。
正因如此，这个职业总是充满光环，在老百姓心目中有着极高的地位。
并且有很多学子，也都将教师视为自己的梦想，希望能够站上讲台，为国家的教育事业发光发热。

然而随着时代的变化，很多人迈进教师这个行业的目的，不再是因为原始的热爱，而是被这个行业所具备的特殊性吸引。
该行业不仅属于事业编制，工作性质稳定，并且每年还有两个漫长的假期，是其他行业羡慕不来的。

因此手握教师这碗饭就成为了很多毕业生的追求，要是能够成为一名教师，不仅意味着拥有了稳定的工作，还能够受人尊敬。
所以每年报考教师的毕业生都非常多，但是随着政策的不断改革，教师这个行业却变得不再吃香了。

根据相关的信息显示，我们国家已经有多个地区陆续推出将教师这个职业，退出机制的相关政策。
【教师|效果立竿见影！教师退出机制刚一落地，教师招聘就“遇冷”了？】这意味着今后教师不再属于事业编制，失去了编制就等同于工作的稳定性质将大打折扣。
就在这项政策落地不久，报考教师的人数就马上出现了锐减，并且甚至有多个地区的教师招聘已经出现了爆冷的现象。

那么为什么这个行业会退出机制呢？国家出台这项政策是基于什么原因呢？
当教师失去编制之后，对社会又会带来什么样的影响呢？
其实国家之所以做出这样的决定，最关键的原因还是由于目前我们国家正在面临着生育率下降的现象。
生育率逐渐下降，直接造成的就是新生儿数量逐年递减，这样一来也就意味着每年新入学的学生会不断的减少。

没有了学生，要那么多的老师自然也就没有了用武之地。
如果教师这个职业依旧在编制内的话，那么就意味着每年报考的人数依旧很多。
可是很显然当前社会对教师队伍的需求正在减少，如果继续招聘那么多的教师，势必会造成人才的浪费，还会给国家财政支出增加负担。
所以缩减教师队伍也就成为了必须要迈出的一步，只有将教师这个职业，退出机制之后，才能够降低报考教师的人数。

而当这个职业不再属于机制内的职业时，肯定会给社会带来一定的影响，但不全都是坏处。
首先教师数量减少之后，随之减少的自然就是国家的财政支出。
因为少了一部分的财政供养人员，那么对于国家财政的压力，当然也就会有所缓解。

对于私立学校而言，这也是一个非常利好的消息，因为这样一来就给了私立学校很大的发展空间，也让家长有了更多的选择，不再需要为了让孩子上最好的学校而想尽办法。