合伙做生意,资金越小越难合伙,因为钱少,家家困难才合伙干的,前怕狼后怕虎,又怕另一个人占便宜 , 都想当家,又都当不了家 , 心态不平衡,也没有一整套管理制度 , 做大生意的百分之九十都是股份制 , 老板和老板之间不认识的多 , 他们制度建全,如果是三个人合伙,最好是有一个人资金占百分之五十一的股份,资金多的这个人说话算,:有意见不同的开股东会议,最终怎么做的决定权股份多旳这个人说了算 。如果三个人的资金是一样多的,要选一个总负责人,那两个人要决对服从才行,
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还有看你们三个人做的是什么生,在一起做生意除了分红外,要实行工资制,这样大家心里才能平衡,不然你干的是技术活,分钱一样多,短时间无所谓的,时间一长,就不那么想,你什么都不会,什么都不干 , 分钱一样分,一但心里失去了平衡,以后对工作就没有那么积极了,不积极就会慢慢消极了,你就会会想我累死累活和他们一样分钱不合理,要不你就想着让其它两位岀局,要么自己跳出去,最好的解决办法就是!
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你能干什么工作岗位,给你这个岗位的工资,首先举个例子!如果是开饭店,会烧菜的你拿大厨工资,你只要把你的菜烧好就行了,其它的事你不用负责任,但你烧的菜客人说不好吃,那对不起,你不能胜任这份工作,你得下岗,就要从市场上招有能力的大厨来干,你如果沒有技术,只能在后厨洗碗洗菜,你只能拿勤杂工的工资,你如果会招待客人,你就拿大堂经理的工资,如果你们三个都不能胜饭店里每一项工作,那对不起,全从外面请人干,连吧台收银员都从外面请,自己当一个甩手老板,买买菜 , 进世货,如果连进货都不会 , 那就等着饭店倒闭 , 但也使自己知道了,生意不是谁想做就做的,
【合伙做生意意见不一致怎么办】谢邀,哈哈哈,这种情况在合伙人中挺多的,三人合伙,首先要分工明确,各司其责,不越权,合伙讲的是个相互信任,如果相互不信任,为什么又要合伙呢?遇重大事项有分岐需理性看待,找出一个折中的办法,要相信你的合伙人,既然选择一起合伙 , 风雨同舟一起向前进,成功也好,失败也罢,都会有的,但绝不可义气用事,搞不好就一拍两散,最后是生意不成,朋友变仇人,我是深有体会的 。
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