工具管理制度范本工具管理规程( 二 ) _生活百科

29、 b. 离职退还。
30、人员离职，在其填写“离职单”的同时，由人力资源处负责发给其“工具移交表”一份，到内勤处取“工具卡”填写，部门负责人确定其工具是移交给接任人员还是退还仓库并签名。
31、离职人员持表与工具卡到业务与行政仓库，请保管员核对，做如下处理并签名确认。
32、 Ⅰ 如移交，则在原保管人工具卡上注明转**人，接交人应取其“工具卡”交仓库填写并由接交人签字确认； Ⅱ 如退库，按以下退库手续办理； Ⅲ 如工具限期内损坏或遗失，应按第五章规定赔偿后，仓库人员方可签名。
33、 B、退库手续 a. 办工家俱及资讯工具需要退库时，由工具保管人办理红字“领料单”，与“工具卡”一并送仓库退料。
34、仓库保管应检验工具的完好性（注意：家俱退库一定要检查钥匙的完整，电器退库一定要接通电源检查），如完好则在工具卡上注销相应项目，并签字确认。
35、如工具已经损坏，则拒绝其退库。
36、 b. 办公工具及操作工具需退库时，由工具保管人取“工具卡”，与工具一并送仓库退库。
37、仓库保管在“工具卡”相应栏目中注明其退回日期，并签名确认。
38、第五章工具的检查与赔偿仓库人员收回旧工具时必须认真检查，如仍可用，请领用人继续使用。
39、如可修复，可联系相关专业人员修复。
40、如操作工具与办公工具有旧品时，尽量请领用人领用可用的旧品。
41、旧品领用只需以旧换旧，不需开领料单与填写工具卡；办公家俱与资讯工具的领用须开领料并填写工具卡。
42、 2、公司总安全员负责定期或不定期检查操作工具的保管情况，行政仓库保管人员负责定期或不定期检查办公家俱及办工工具的保管与使用情况。
43、 3、如发现工具有未过最低使用期的损坏、遗失等影响操作的情况，应责其在一定时间内补齐工具。
44、方式有自已补购或赔偿后重新领用。
45、赔偿标准： A、工具或劳保丢失，由责任人赔偿原价。
46、 B、使用限期内损坏，以旧换新前必须赔偿： a.办公家俱与资讯工具，责任人赔偿所需维修费用。
47、 b.办公工具与操作工具，由责任人赔偿半价。
48、 c.劳保用品，超过规定使用期一半的，按半价赔偿；在规定使用期一半以内的，按原价赔偿。
49、 4、赔偿与领用手续：责任人向仓库说明情况，由仓库写出损坏或遗失工具的价格证明后，到财务出纳处缴款，然后凭收据到仓库办理损坏工具以旧换新手续，或遗失工具重新领用手续。
50、第六章工具的借用为方便不常用工具的借用，机修工段设部分常用操作工具备借，资讯工具与办公家俱如不属长期领用，也可办理临时借用。
51、 2、工具借用期限如下： A、资讯工具与办公家俱最高借用期为一个月； B、办公工具与操作工具最高借用期为一周。
52、 3、借用及归还手续： A、工具借用必须填写“工具借用申请单”，说明借用时间、归还时间、用途、保管责任人等，经部门负责人与仓库所在部门负责人签名后，方可借用。
53、 B、仓库保管员负责借出工具的催还，如有丢失或损坏，按上述赔偿规定赔偿。
54、 C、工具归还时，保管员在“工具借用申请单”上签名确认。
55、第七章旧品的报废业务及行政仓库每半年整理一次报废工具的清单，填写“工具报废申请单”，经仓库负责人核实与部门经理批准后，联系处理。
56、将所得款交财务部门后，收据附于表后存档。
57、第七章附则参考文件：劳保用品管理制度 2、附件：工具领用标准 3、记录表单：领料单； 2、工具卡； 3、调/离人员工具移交表； 4、工具报废申请单。

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