想辞职必须老板批准 _辞职

想辞职必须老板批准吗
职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。
根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职信应该由哪个领导签字是董事长还是总经理如是总经理签字不知道是否有效辞职信是给你直属领导签字的。
如果总经理签字同意你离职，是有效的。因为如果他没权限签字也不会批了。
离职不能写请批准写什么好离职的话当然是不能写请批准的，你可以直接写明你自己的离职原因就可以了，然后提前30天递交你自己的离职报告，并不需要写请批准，只需要写清原因，然后30个工作日以后去跟人事部交接你的离职就可以了，因为离职的话本身就是需要提前打申请报告的，并不需要领导去批准的。
在比亚迪辞职不批怎么办可以找劳动局处理
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工提出离职公司可以立即同意么员工提出离职如果符合双方签订劳动合同时有关离职的约定，应同意离职。比如试用期内离职，应不存在提前的约定，可以随时同意员工离职。
工期万年只按双方约定的提前时间，一般情况下，需要提前一个月通知公司然后公司和员工办理离职手续结清剩余工资。
我一个月前提交辞职申请书可以吗
正常情况下是需要领导审批通过后才能离开，不过如果领导故意不批准，或者有意刁难，可以过了一个月自动离职。再或者由于不可抗拒因素，比如出国，或者别的因素，不能及时审批，领导只要同意，可以给下边人指示，下面工作人员可以协助你办理完离职手续。

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试用期离职需要领导同意
需要的，离职流程里需要领导审批，审批过后办理离职手续，所有手续都办理完了才会发离职工资呢。
离职领导不批可以直接走吗
离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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