打零工吗？靠谱的那种！求职|湖南|大学生

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零工经济指的是区别于传统“朝九晚五” ，时间短、灵活的工作形式，是共享经济的一种重要组成形式，也是人力资源的一种新型分配形式。
提到零工，很多人会联想到低端体力活，比如装卸工、钟点工、搬运工。但随着新经济、新业态的发展，越来越多的零工形态出现，并受到供需双方的青睐。
在湖南湘江新区，伴随着新区零工市场的揭牌运营，零工经济受到更广泛的关注，正激活着就业市场的“一池春水” 。

时间自由，零工岗位获青睐
“你好，请问有工资高点的零工吗？最好是工资日结、周结的那种。 ”在湖南湘江新区零工市场，咨询登记窗口的工作人员陈杰经常会遇到类似的问题。
提出零工想法的，有时候是想要兼顾家庭的宝妈，有时候是来找兼职工作的大学生，也有一些正处于职场迷茫期的年轻人。陈杰告诉记者，虽然大部分来零工市场找工作的人，还是希望以长期工为主，但零工的需求也差不多占三分之一。
可以自由支配工作时间，是大多数人选择零工岗位的一个重要原因。家住观沙岭街道钰龙社区的谭女士，是两个孩子的妈妈，为了兼顾家庭，她找工作的目标就直指零工。 “钱少一点没关系，但时间上需要方便接送小孩，尤其是周末需要双休陪伴小孩。 ”

【打零工吗？靠谱的那种！】作为一名大学生， “00后”陈域荣已经是打零工的“老手” ，发过传单、做过物流分拣，现在又开始尝试做自媒体运营。 “一开始主要是为了给家里人减轻负担，所以会更多地选择日结类型的工作。现在做自媒体运营，则是想要结合自己的专业，赚钱的同时学习一些课堂上学不到的东西。 ”
50岁的赵白远年轻时做过工程，但随着年龄的增长，找工作的选择面越来越窄。在他看来， “零工也罢，长期工也好，最重要的就是工价不能太低。 ”
湖南湘江新区零工市场运营负责人告诉记者，从目前在零工市场登记的人员来看，在校大学生、宝妈以及年龄偏大群体的零工需求居多。 “但现在也有一些专业技术人员，愿意通过在线的方式接受零工（兼职）工作，比如新媒体运营、设计、IT等。 ”
需求增长，零工经济正崛起
在湘江新区零工市场2024春风行动专场招聘会上，记者发现， “零工”岗位的提供并不在少数。

在某计量检测公司的招聘海报上，采样临时工、前处理临时工、检测类临时工的招聘信息赫然醒目，薪资120元/天，主打的就是一个信息透明。
该公司人事副经理叶先生告诉记者，公司以项目制为主，除了日常的人才储备外，每年新项目上线前期也需要招聘大量的临时工。 “虽然招的是临时工，但我们的项目是不断更新的，表现优异的临时工也会优先获得下一个项目的合作机会。 ”
现场一母婴家庭服务公司则以高薪吸引了众人围观。该公司招聘人员透露：“现在的母婴照料，基本上是缺人不缺单。虽然我们招的不是临时工，但是在工作时间上有很大的灵活性，一个单结束后可以自己选择接单或者休息。 ”

有需求，才有市场。近年来，零工经济发展迅速，一些季节性、临时性、零散性的订单带来了一大批零工岗位。相比于传统的临时工，现在的零工周期更长，涉及的行业范围也更广。除了传统的快递、物流、建筑装修、食品加工等领域，也扩展到了IT、财务、互联网、新媒体等。
零工经济的发展与社会的大环境有关，目前正呈现快速增长态势。以新区零工市场运营单位大湘人力资源集团为例， 2020年到2022年期间，高峰期时每天可向需求企业输送零工人员3000-5000人次。仅2022年，集团输送的灵活用工人员就达到10万人次。
“对于接季节性订单的企业而言，在生产高峰期招聘一批零工作为人力资源补充，可以有效降低经营风险和成本。但这种零工只适合非核心、可替代性的岗位。 ”湘江新区零工市场运营负责人表示。
拓宽渠道，兜底就业大民生
近年来，我国零工经济迅速发展，成为吸纳就业的重要“蓄水池” 。但对于以陈域荣等为代表的零工群体来说，最大的困惑仍在于哪里可以找到靠谱的零工招聘信息。

市面上各种零工招聘信息琳琅满目，但信息的可靠性、待遇问题的保障以及是否有基础的保险等顾虑，让不少零工群体求职时心生犹豫。湖南湘江新区零工市场的建成运营，给新区零工群体搭建了一个可靠平台。
“新区零工市场这边推荐的工种多，待遇也还不错，有时还会提供简单的岗前培训，后续拿工钱也有保障，这对于我们打零工的人来说，既方便又靠谱。 ”赵白远说道。
除了开展线下招聘服务活动，新区零工市场依托“湘就业”“星城e就业”等线上公共就业服务平台，大量收集发布零工岗位信息和求职信息，同时借助街道、社区公共就业服务队伍的力量广而告之，不断拓宽信息流通渠道。

新华社记者陈泽国摄
为助力零工群体快速匹配岗位，今年，新区零工市场还尝试引入了“1号求职机”智能设备。通过该设备，用户只需刷脸即可完成简历投递，后续还可根据求职者的学历、个人求职意向、兴趣爱好和技能等因素持续推荐岗位。
“零工市场开设的主要目的还是解决社会群体的就业问题，目前我们已经与运营方在探讨，如何联动辖区企业、商户，为“40、50”等就业困难群体创造更多的就业岗位，比如帮厨、保洁、服务员等。同时，希望借助智能化手段，进一步打破信息壁垒，汇集更大量的用工、求职信息，以有效帮助供需双方高效匹配，快速面试、即时上岗，切实兜牢就业这一民生底线。 ”湖南湘江新区民政和社会保障局（退役军人事务局）相关负责人表示。