毫无疑问,继承人选择上的灵活性的确是金刚组永久传承的重要经验之一 。金刚组不但允许让女性传承,而且“选贤与能”,并不局限于采用单传长子 。若遇到后代中没有儿子的情况 , 就会招进门女婿,让其改姓以传承衣钵 。
不过,除了技术精湛、传承灵活外 , 金刚组成为“超长寿企业”的最重要原因恐怕当归结为是坚守本业 。金刚组第40代堂主(相当于总裁)金刚正和曾言:“我们公司能生存这么久其实没有什么秘密 。正如我常说的,坚持最最基本的业务对公司来说非常重要 。”在金刚正和眼中,无论经济繁荣还是衰退,专注于自己的核心业务永远是生存之道 。
实际上,金刚组曾遭遇的最大危机便是起因于对这一原则的背离 。在日本高增长期,曾出现房地产热,金刚组也未能抵御住诱惑,除了建造寺庙、庭园外,开始涉足进入一般的建筑行业,在泡沫经济破灭前凭借高质量、高价格模式获利 。
但随着泡沫经济崩溃,房产市场陷入低价竞争 , 据金刚组现任会长小川完二回忆,金刚组当时名下的房产很多都是建设成本达6亿日元,但售价最多只有5亿日元 。资产严重缩水的金刚组顿时陷入债务缠身,资金周转恶化,2006年不得不宣布清盘 。
在那样的时刻,出手相援的是大阪的知名建筑公司——高松建设,高松建设会长高松孝育认为,“传统悠久的东西一旦破坏就再难复原,让‘大阪之宝’——金刚组崩溃将是大阪建设行业的耻辱 。”在高松建设的强势支援下,金刚组才总算完成重建 。如今的金刚组已经重新回到原点,回到金刚家族家训中的名句——“莫贪图赚太多钱”,心无旁骛地专注于寺庙建设等核心业务 。
坚守本业是长寿企业的共性
事实上,据长期关注百年企业的日本财经媒体人岸宣仁分析,长寿企业的总裁往往都是坚实、质朴、认真的人,即使在泡沫经济时期也大都能做到坚守本业,不会随意涉足与本业无关的业务领域 。
比如日本最大的综合性办公用品供货商国誉(KOKUYO) , 系黑田善太郎于1905年创立,最初仅生产当时在日本被普遍使用的账本(日式账本)封面,如今已传至第4代黑田章裕,业务范围扩至西式账本、传票、便笺、文具、办公品等,但自始至终一直都围绕办公用具展开 , 即使在泡沫经济时期也是坚守老本行,没有因为诱惑太大而理念动摇地将资金投向本业以外的领域 。经营理念的稳定让公司收益也一直极为稳定 , 从日本1945年战后至今,几乎一直都是盈利 , 只是在2002年出现过短暂的经营赤字,原因是为拓展网络销售而进行了先期投资 。
国誉公司的原点是创始人黑田善太郎留下的家训——“正百枚” 。据说 , 在黑田善太郎创业时,销售日式账本的同行之间虽然都声称所销售的是“账本100枚”,但实际上只有98枚,因为前后两张表纸也被算入进去了 。
黑田善太郎对这一现象非常气愤,力主“既然说是账本100枚,那就应该确保实际可使用的账本页数为100枚” , 并率先带头销售实际页数为100枚的账本 。因此 , 看似简单实则蕴含伟大经商信念的“正百枚”便作为家训代代传承,影响着国誉公司的百年发展历程 。
与之相似的还有日本知名的面包店——中村屋 。创办于1901年的中村屋在日本几乎无人不晓,其创始人相马爱藏的经营理念就是“将来不管遇到什么事 , 都绝不插手大米期货市场和股票市场” 。这样的理念也是衣钵相传,让中村屋在泡沫经济时期都没有像其他同行一样趁机急速扩张店铺,从而避免了泡沫经济破灭后的负债,当然更没有涉足股市去通过炒股获取暴利 。
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