什么时候离职最好找工作 无缝衔接有诀窍

一年十二月,三百六十五天,天天都在想辞职,只不过打工人每次冒出这个念头的时候,都会被别的想法压下去,找不到下家,房贷谁来还,孩子学费怎么交,都是问题,只要工作无缝衔接,这都不是事儿,你知道什么时候离职最好找工作吗?
辞职找新工作并不是件简单的事情,所以很多人即便受不了工作的内容,忍不了领导的唠叨,还是得忍下去,毕竟换工作不好换,一个不好就成了无业游民,在家里入不敷出 。

什么时候离职最好找工作 无缝衔接有诀窍

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职场人离职很常见,但是离职也要分时间 , 不同的月份换工作 , 成功的概率也是不一样的 。
像是每年的一、二月份,公司业务不忙,员工也能忙得过来,加上这段时间临近过年,无论是想跳槽的员工还是企业都不想在这段时间招聘 。
最关键的是,在这段时间,公司会给员工发年终奖 , 如果离职的话,年终奖发不发还不一定呢,一般人也不舍得放弃年终奖主动离职的 。
如果应聘人员不是特别优秀,公司又急需员工替补,这时候面试成功率不会很高的,而且薪水也是同样 , 不过也有一个好处,那就是竞争者较少,可以尽量争取一下 。
三、四月份适合换工作 , 在三、四月份 , 上一家公司的年终奖已经发过了,工资也发过了,员工拿完钱就开始考虑走人,流动的人多了,公司也需要补上空缺 。,这时候团队需求量也大大增加,三、四月份也是跳槽的“黄金时期” 。
在这个时间找工作,成功的几率比较高,不过竞争压力也很大,毕竟大家都在这段时间找工作,挤在一起了,只要你足够优秀,自然会得到机会 。
五月份到八月份不太适合换工作,这时候公司都有了员工上岗,自然就没什么需求了 , 而且这时候有很多大四实习生上岗 , 放着薪水更低的实习生不用,又怎么会去选择薪水更高的正式员工呢?
所以想换工作的人要尽量避开这几个月才行,这不仅是招聘淡季,也是求职淡季 。
接下来的九、十月份其实是招聘高峰期,很适合换工作,一方面是毕业生求职多 , 但是能力不够,企业觉得员工不够优秀,就会重新选择员工,所以招聘需求比较集中,空缺的岗位也比较多 , 所以是一个招聘小旺季 。
【什么时候离职最好找工作 无缝衔接有诀窍】不过往届生也要注意,这时候会有大量的应届毕业生,竞争也是比较激烈的,如果你应聘的岗位要面对应届生的竞争,就要提前做好准备了 。