为什么成大事的人都心狠手辣 做大事一定要心狠手辣吗

混到三十来岁吧,做大事这个怎么定义,做多大的事,心狠手辣在具体想做一个生意需要管理人的环境下,不一定是贬义词,做生意大多数人处于求生存的阶段,不是求发展 , 心慈手软不是不行,但是这样能做起来,却很难做下去 , 你好我好的,适合一起玩,一起做事很难 。
举个小栗子,超市行业,大多现代化超市都是制度严明,所有人员各司其职,各在各的区域,行就行不行就换人,开多少家连锁都一样 。里面有个稍微逆向的例子,就是头条上经常刷到的胖东来,老板持股百分之十,员工待遇很好,客人东西可以先吃,吃完结账,每周二不营业,大过年也放假几天,员工还有委屈奖,员工不是一般的有归属感,老板也只谈幸福感,乍一听,就是一个大哥,带着一堆兄弟姐妹闯天下的故事,然后呢在当地其他超市都干不过,这次肺炎一捐就是5000万这勉强算个心慈手软做大事的吧,唯一觉得有待验证的就是他这个超市如果再扩大,全国各地开,还能不能保证所有员工都这么理解他,支持他,不给他出太多难题,也就是样本不足够大的意思 。其他超市行业呢,除夕初一节假日该上班上班 , 没得条件讲,工作造成的投诉该罚钱罚钱,不分跟老板关系好坏 , 干不了走人,这勉强又算一个心狠手辣,但是全国超市千千万,就一个能用胖东来的方式干下去,而其他规模更大的,必须心狠手辣才能做到今天的程度 。
心狠手辣有时候也是个必须品质,当然,说的不是做违法违德的事情 。
【为什么成大事的人都心狠手辣 做大事一定要心狠手辣吗】以前的帝王为了他们的权位,心狠手辣,做成了大事;但现在不行,那样一时可能取得小成功,时间长了之后,别人认识了他的真面目后,他就很难做成事情了,更不用说成大事了 。因此,做事一定要讲道义!