因为赚钱和生活 , 他们可以依赖父母和家人 , 而不像80后和90后那样“凡事靠自己” 。
03正所谓 , “一代人有一代人的坚持” 。
或许对于00后年轻人来说 , 一份令人满意的“正常工作” , 就应该是同事关系融洽、五险一金俱全 , 周末双休不缺的吧 。
只是在疫情不断蔓延反复 , 实体生意陷入迟滞的形势下 , 到底有多少“正常工作” , 可以供每年千万高校毕业生来任性挑选呢?
君不见 , 就连北大博士和名校硕士 , 都为了北京朝阳区的城管岗位在竞争和劳碌 , 如果你本身没有过硬的学历、能力和资历 , 那么我建议你在求职时 , 应该先认清自我、定位自我 , 不要因为一时的傲气和矜持 , 丢掉一份近在咫尺的糊口工作 。
毕竟 , 工作中的待遇问题和休假问题 , 只要你的能力过硬 , 都是可以商量的 。 但是在如今竞争激烈、一岗难求的前提下 , 如果你还秉持着相对较高的条件和眼光 。 那么很有可能 , 在许多次任性辞职和盲目跳槽以后 , 你会成为“千万求职大军”中被惨遭淘汰的一批人 , 到了那时候 , 可就真的欲哭无泪了 。
总之 , 00后年轻人有自己的原则和观念 , 这是令人欣慰的 , 但如果对于职业和岗位的选择过于挑剔 , 那么到了最后 , 吃亏的还是你自己 。
毕竟 , 《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 。
也就是说 , 私营企业不执行双休日制度 , 根本就不违法 。
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