hr|“这几类大学生的简历会直接略过”，大厂HR的心声，谁能读懂？大学生|求职|大学

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屏幕前的你们，是否有过找工作的经验？绝大部分学生在离开校园后都会面临就业的选择，找到了适合自己的会开心，找不到也有可能泄气，是很正常的事情，但你知道为什么找不到工作吗？

有些时候，找不到工作的原因其实很简单，或许就是因为简历的问题，学生初出茅庐，还不知道怎样更好地展现自己，就有可能错失良机，经常面试大学生的HR深有体会，知名大厂HR表示，看到这几类大学生的简历就想跳过，原因太真实，你知道为什么吗？

“这几类大学生的简历会直接略过” ，大厂HR的心声，谁能读懂？觉得自己参加工作是屈尊降贵，没有特别想得到这份工作的学生，其实并不受HR“喜欢” ，有些学生觉得，公司给自己开的钱也不多，所以也有些不情愿，这种不情愿能在简历中看的出来，没有一个想要找工作的态度，让人难以的简历中抓住重点。

再就是一些假大空，不切实际的学生，为了让自己的简历好看写一些有的没的，实际上并没有特别吸引人的地方，人事们也不会喜欢看，其实这种情况目前看来还比较常见，一些小企业还好，但是一些知名大厂就不会喜欢这种学生，会觉得他们不认真。

再就是一些没有含金量的奖状、证书也要写在简历里的学生，虽然可以作为衡量学生品德的依据，但是，大厂里已经见惯了优秀的学生，根本就不在乎这一点。所以说学生还是应该尽量将简历做得吸引人一些，不要敷衍自己，也不要敷衍他人，才更容易找到心仪的工作。
【hr|“这几类大学生的简历会直接略过”，大厂HR的心声，谁能读懂？】
不过，一千个人心中有一千个哈姆雷特，只要不是为了抖机灵而填写的简历，或许在不同的HR面前，会起到不同的效果，学生也不用妄自菲薄，只要不好高骛远，即便失去工作，也应该保持一定的自信心，积极的寻找下一份工作。

塞翁失马，焉知非福，失去一次工作机会，还有更多的机会等着毕业生有些学生在校招的时候得到了取名企面试的机会，在笔试中已经尽力，在面试中也没有表现得很出色，就应该接受“得不到这份工作”的结果，这个时候有些学生或许会心理失衡，开始惧怕找工作，以专升本或考研为借口逃避现实。

笔者觉得这只是学生心态还没有摆正的表现，而且不说理由地拒绝学生，有可能真的只是不合适而已，更何况他们已经见到了更多的应聘者，可以说有经验的HR一眼就能看出学生和招聘岗位符不符合，确保自己的心态够好，赶紧找下一份工作，才是学生应该做的。
学生们可以将这当成是为自己排除工作种类的一种方法，毕竟可以从事的工作有那么多，不可能每种工作都实习一下，所以比较感兴趣的工作就要去投简历，不要害怕被拒绝，主动出击总比坐以待毙强的多。