|如何面对领导的压制？

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职场当中要学会艺术地处理和领导的关系，既要保证自己的利益不受损，也要削减领导的敌意，悄悄成长，一鸣惊人。

有的人热血上头，一门心思要跟领导硬钢，最终灰溜溜地离开；有的人善于处理，反而能够借这个机会成功上位。这里面的关键啊，就是方法。给大家讲个故事：小李做耗材销售近十年，积累了大量的优质客户；新来的销售主管王总啊，对小李的客户特别眼馋，各种试探接近小李，没有给主管任何挖走客户的机会。过了一段时间，王总态度大变，开始明里暗里的打压小李，小李用了三个方法成功化解了危机：

一、遵守规矩，小李就算上厕所都控制在最短的时间里，不好的习惯全部都改掉了，无论王总是什么态度，小李总是微笑面对，哪怕是挨骂都是笑脸相迎。接下来的时间啊，王总苦于找不到小李的把柄，一时间无可奈何，只能暂时压下火气。

二、小李开始频繁地对王总示好。各种小恩小惠不停，茶叶啊，水果呀，经常送到王总的办公室，出差的时候更是带回当地的土特产，而且名贵的土特产从来不送到办公室，坚持送到王总住处；有时候啊，在楼下一等就是几个小时。开始王总面无表情拒收，小李不放弃，继续坚持。时间长了，王总被小李感动了，完全放下戒备，开始接受，并且和小李称兄道弟。王总越看小李越顺眼，甚至对小李一些明显的错误也视而不见，多次在开会的时候表扬小李开窍。小李见时机基本成熟，开始对自己的客户啊透露出可能要离开的念头，大部分客户的反应都是，你去哪个公司，我们就用哪个公司的耗材。有了这个明确的答案，小李就放心了，开始隐蔽的和行业对手接触；因为手里客户多，行业对手承诺小李只要带客户过来，其他所有的责任都由他们承担。最后借着一个契机，小李一纸诉状将王总告上集团，将其克扣挪用资金的事情捅了上去。当天晚上，小李就带着客户跳槽到了竞争对手的公司，集团大为震怒，严查王总的同时全力向小李追责。但是由于小李现在公司的权力庇护，他没有受到任何损失，既处理掉了一直在针对自己的王总，也因为跳槽提升了待遇，这个方法才是明智的，比起一门心思要跟直属领导硬钢明智得多。小李能够一箭双雕的处理，根本的原因还是因为有很多牢固的客户。

【|如何面对领导的压制？】说白了啊，职场人想要获得更大的成就，既要有实力，又要有手段。