hr|大学生求职遭HR辱骂,直言“垃圾终归是垃圾”,当事人进一步回应( 二 )



现在正值大学生求职季 , 通过黄同学的经历 , 也给正在求职的同学们带来了几点启发首先 , 求职是企业和大学生的双向选择 。 大学生不必委曲求全 , 企业更是不必居高临下 , 求职其实是一个互相吸引的过程 , 彼此看不对眼的是很正常的一件事 , 努力提升自己的能力比降低自己的求职要求更有意义 。
其次 , 大学生可以维护自己的权益 , 但是也不必锋芒毕露 。 现在的大学生已经是00后的天下 , 个性更加鲜明 , 但是在求职的过程中 , 其实真的不必针锋相对 , 如果你觉得企业不符合自己的预期 , 礼貌回绝其实是最高情商的表现 , 逞一时口舌之快也为自己带来不了什么积极影响 。

最后 , 大学生在面试前一定要对企业有一些了解 , 知己知彼百战不殆 。 大学生决定面试之前 , 可以先在其他平台了解一下这个公司的经营情况以及口碑 , 一方面可以在面试的过程中显得更加有诚意 , 也能更加客观地了解企业的一些优缺点 。
笔者寄语:
春天是春暖花开的季节 , 但也是充满挑战的季节 , 希望每一位即将离开校园的毕业生 , 都能更好地完成自己身份的转变 , 能够顺利地找到一份自己心仪的工作 , 为自己的大学生涯画上完美的句号 。

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