*代表公司：奥纬咨询、尼尔森等
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人力资源咨询
主要工作是帮助企业解决在发展过程中遇到的人力资源开发与管理问题为企业提供适合其发展的人力资源解决方案 。
*代表公司：美世咨询、Hay Group等
#2
【求职|职问｜进咨询公司的爽点你知道吗？不看你可能想象不到！】咨询公司岗位和职级划分
咨询公司中的Career Path是比较清晰和直接的 ， 但基本的级别划分可以分为以下几类：
前期晋升年限通常为1-2年 ， 到了董事合伙人阶段就没有明确的年限 ， 根据个人业务能力 。
分析师：负责信息搜集和数据分析 ， 跟进项目 ， 准备项目汇报材料、投标材料 。
咨询顾问：负责信息搜集和数据分析 ， 项目模块交付 ， 准备和参与客户沟通 。
高级咨询顾问：负责项目一个或多个模块、或者小型项目交付、管理；负责部分项目汇报 ， 协助项目机会获取 ， 直接与客户和管理层沟通 。
项目经理：负责大型项目交付及管理、项目人员及费用管理 ， 向合伙人汇报项目进展 ， 协助合伙人进行项目拓展 ， 和客户高级管理层沟通 。
总监：负责项目获取 ， 作为某一行业/职能团队管理和领导 ， 大型项目交付 ， 在特定领域承担项目专家角色 。
#3
咨询公司的员工薪酬体系
头部咨询公司员工薪酬一般包括：Base薪酬、奖金、签约奖金 ， 薪酬水平各不相同 ， 以北美咨询公司本科/硕士/MBA/PhD薪资为例：
为了让大家更直观地感受咨询行业的薪资情况 ， 我们还选取了不同咨询公司各类岗位的平均年薪给大家做一个参考：
上文我们还提到过近两年 ， 互联网大厂等也纷纷开设咨询类岗位 ， 来看看代表薪资：
可以发现 ， 头部咨询公司的年薪基本上都在15W-25W之间 ， 可以说非常可观了 。
#4
校招时间和招聘流程
一般来说 ， 咨询公司对院校背景和实习经历非常看重 ， 在此我们列举了MBB、精品咨询、四大咨询和名企商业分析/战略咨询岗的要求 。
在此给各位同学一些建议 ， 因为院校背景已成定局 ， 各位如果想提高咨询求职那Offer的几率 ， 可以在实习经历上下功夫 。
就实习经历来说 ， 不同层次的公司、岗位以及行业相关的实习经历 ， 对求职咨询公司有不同的帮助 ， 大家可以根据上表参考 。
咨询公司招聘要求
除此之外 ， 其实咨询公司在招聘过程中 ， 对应聘者的校园&商赛经历、技能及证书等也有一定要求 ， 具体参考占比如下：
教育背景（30%-40%）
- 学校：TargetSchool
- 学历：研究生加分
- GPA：简历初筛会很看重 ， 通常需要3.5以上 ， 越高越加分
- 最佳：2份2-3个月的行业相关的优质实习
- 至少：2份2-3个月以上的国际品牌公司实习 ， 且至少1份是行业相关经历