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【美国裁员、印度招聘,工资相差14倍!西方大厂有多喜欢“外包”?】就在这几天 , 外媒报道了一条猛料 , 全球电商巨头亚马逊引以为傲的“AI超市” , 背后居然不是人工智能 , 而是1000名身在印度的廉价劳动力 。 他们负责远程监控摄像头 , 并给客人验货算钱 , 造成无人超市的假象 。
这件事情虽然非常魔幻 , 却让我们发现了一个惊人的事实 。 那就是这些国外大厂 , 上一秒还说因为AI技术发展 , 不需要那么多员工 , 于是在美国裁员 , 结果下一秒就在印度招聘 , 而且是非常廉价的外包 。
比如微软 , 在2023财年累计裁员1.1万人 , 还说这是公司为了专注人工智能战略方向的调整 。 但同时又在印度大量招聘 , 微软CEO公开承认 , 将在印度二三线城市和农村 , 培养200万年轻人 , 帮助他们掌握人工智能 。
还有美国著名的脸书APP , 印度一家叫Genpact的公司 , 专门负责帮脸书搞审查 , 1600名印度审查员 , 要审查20多亿用户的帖子 , 平均每天看2000个 , 如果按8小时计算 , 一点不停歇 , 每分钟要看4条帖子 。
关键这群“外包”员工薪水非常低 , 年薪仅10万卢比 , 相当于1万元 , 而脸书在美国的员工 , 年薪平均达到148万元 , 几乎是14倍的差距 。
最离谱的是 , 研发出GPT的Open AI公司 , 据说也在跨国搞“外包” , 以不到2美元的时薪 , 雇佣来自印度、乌干达和肯尼亚的廉价劳动力 , 给海量的数据进行手动标注 。
可以说 , 这些硅谷大厂搞外包 , 再次让我们看到了西方虚伪的一面 。 一是所谓的AI技术 , 可能就是一个资本炒作的幌子 , 背后全是廉价劳动力;二是所谓的人权 , 其实就是“双标” , 要看是美国人还是印度人 。
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