被领导雪藏该怎么办 _生活百科

遭遇雪藏，在职场中换句话说就是“晾起”，就像衣服一样，再漂亮没有穿在身上就是摆设，这一招在职场管理中非常常见，相对来说也比较“毒辣” 。
被“晾”一般来说有三种原因，一是得罪了领导，二是能力太过出众，成为了公司里面的“刺头” ，第三种是能力太弱，又懒惰，被团队抛弃。
如果自己有能力离开这个公司，尽早离开。如果不想离开，那么建议采取以下措施补救。
如果被“晾”，自己想静下来想想属于哪种原因。

第一种原因，从自己身上找问题，是不是自己哪里得罪了领导，例如让领导丢了面子？大部分得罪领导都是这种原因。而中国人最要面子，特别对于领导来说。让领导丢子面子，他一定会想办法找回来，自己只能是自找苦吃。

解决的办法首先在公众场合主动拍拍领导马屁，然后私下跟领导道个歉，慢慢的就解决。

第二种原因，首先收起自己的“锋芒” ，要知道公司给了你平台，有了团队自己才有展示才会的机会，要学会敬畏。然后主动放低姿态，先从言行上改变自己，一段时间后就会关系就会得到缓解，别人对你的看法也会改变。

毕竟公司是需要人才的，长时间不让一个有能力的人干活，老板不是傻子，公司也需要生存。

第三种原因，不好意思，先端正自己的态度，毕竟你还需要这份工作养家糊口。主动找到自己的差距，向同事多学习，把能力搞上来。因为没能力又懒惰的人是没有竞争力的。

只要改掉自己的坏毛病，提升能力，能够为团队做出自己的贡献，慢慢团队也会接受你。
【被领导雪藏该怎么办】以上建议希望对你有所帮助。

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先要搞清楚被雪藏的原因是什么。是否能解开？如果不行，那就要进一步看是否有必要继续留下来了。具体的考量比如年龄，能力，机会等方方面面的问题。当然也可以做两手准备，一方面是向上沟通，找到并解决问题的症结，重新为自己规划在这个公司的前途。同时，开始积极的选择其他机会。在寻找其他机会的时候，就等于对自己现在的能力水平，市场定位做一次重新的认识，对自己有一个清晰的了解，是否还具备竞争力?是否需要补充新知识了？是否在职场中还有价值？
要记?。菏墙鹱幼芑岱⒐獾?nbsp;，不过需要等待时机。
不可取的方式是：消极怠工；抱怨等。
可取的态度是：积极沟通，主动学习，带头贡献想法，用实际行动证明自己。
祝你早日找到属于自己的平台。