大学生|电子厂招聘人才，设置高中试题，本科生全部答对却被“淘汰” 招聘|本科生|试题

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大部分大学生毕业后，都想找一份高薪、体面的工作，但现在大学生的就业形势不太乐观，预计2022年应届生数量将达到1076万，去哪就业成为了大学生最为关心的一个问题。
有些大学想要先找一份普通工作，一边赚钱一边找寻更好的工作，这样做总比在家里待业要好得多。原本以为大学生去工厂应聘会很有优势，但有些人却受到了打击。

本科生去电子厂应聘，答对全部考题仍被淘汰，职高生却被录用有一名本科生即将毕业，由于找不到合适的工作，他想去电子厂工作，等找到好工作之后再辞职，这样不仅能赚到钱，还能够锻炼自己，也不会浪费时间，属于“一举三得” 。
电子厂在招聘职工时，门槛不会太高，高中学历也可以应聘。这名大学生拥有本科学历，在去面试信誓旦旦，很有信心，有一种“鹤立鸡群”的感觉，认为自己肯定会被录用。

这家电子厂要求应聘者参加笔试，笔试的内容非常简单，都是高中试题，这对于大学生来说没有任何难度，这名大学生很快就答完了所有题，最终的结果是“满分” 。
回家后，他以为自己很快就能收到录用通知，可让他意外的是，没过几天，电子厂告知他被淘汰了。让他更没想到的是，一些高中学历的人和职高生却被录用了。
【大学生|电子厂招聘人才，设置高中试题，本科生全部答对却被“淘汰”】
为什么会出现这种现象？网友表示很正常这名大学生在网上分享了自己的经历，觉得自己接受过高等教育，拥有本科学历，而且笔试和面试时表现非常好，答对了所有的题目，可最终却惨遭淘汰，被“职高生”给打败了，他认为很不公平。
一些网友针对他的疑问进行了解答。可以确定的是，工厂在招人时，门槛确实很低，基本不挑学历，而是注重应聘者的个人素质、实践操作能力、性格等，所以说他虽然拥有本科学历，但是在工厂当中并没有太大的优势。

有些大学生觉得自己的学历高，学到的知识比较多，工厂在招聘时应该择优录取。其实并不是这样，很多工厂只是招聘流水线工人，学历并不重要，而是需要干活麻利、听话和能吃苦的年轻人，职高生恰恰符合这些要求，从这个角度来看，职高生要比大学生更有优势。
还有一个原因，那就是有些大学生过于自信，很有优越感，觉得自己读过大学，要比工厂里很多人都厉害，甚至不把领导放在眼里，不服从管教，也不愿意虚心学习，这样的人会让领导很头疼，还不如招聘那些学历不高但服从管教的年轻人。

另外，对于工厂的管理者来说，大学生的稳定性比较差，很多人都是想暂时在工厂里工作，等有了更好的工作后便会马上辞职。而那些学历低的年轻人则比较稳定，会很珍惜这份工作，工厂更愿意把这种人培养成人才。
所以说大学生在应聘时，要谦虚一些，不要觉得自己拥有本科学历就了不起。这件事也给即将毕业的大学生提了个醒，在找工作时，要找一份适合自己的工作，否则很难被录用。