|我求职中踩的那些坑，现在的职场环境已经这样了？( 二 )

4月1号入职第一天，我因为工作涉及到公司旗下的某品牌店，问了一句这个品牌店是加盟店还是直营店，部门领导听到了说：“这个问题你不用知道，你要想知道顶替了我这个位置就可以知道了。 ”我当时满脸懵逼，这么简单的问题算公司机密？这属于领导岗的信息壁垒？领导岗位门槛这个低？后来听另一个新同事说她问了一句公司的加工中心在哪里，而被老员工奚落了半天。好吧，既然如此那我不要问闷头干活就行了。

工作中发现这个岗位的工作内容虽然单一但是它量大，基本上不加班做不完，我在岗几天就目睹了同岗位老员工不止一次加班，加班没有加班费，只能加班后调休还得加班小时攒够半天以上。这是一个悖论，加班本来就是因为工作完不成，怎么能有时间调休呢？
公司每天开全员晨会跳操喊口号，全员开完各部门再开部门晨会，下班前要开夕会，每天写日工作汇报和计划，每周写周汇报和计划，每月写月汇报和计划，还要分层级分部门开会述职。我正好赶上月初开上月的总结会，什么都不知道的新员工去参会真的是大型观邢现场。按流程一个个在主持人的节奏下上去讲PPT ，讲不出数据扣款，超过3分钟扣款，讲完多个领导逐级点评，我听着点评的内容虽然没什么用，但是她指点江山的架势好像员工犯了大错，想想以后被指点的就是我真是不寒而栗。

被这样的企业文化洗礼了几天我感觉自己已经不是一个人了，而是一个螺丝钉只能在一个指定的孔位转圈，公司让转9999圈，我转9999.4圈都不行。 4月10日，我提了离职，经历了面谈和层层审批交接，签了十几个地方的字，才办完离职手续。
【|我求职中踩的那些坑，现在的职场环境已经这样了？】这段时间的求职经历让我怀疑是我被社会淘汰了么？还是我们的职场环境已经变得这么不健康？我不工作社会对我不友好，我工作职场对我不友好，陷入了焦虑和迷茫中。我希望大家都能遇到正常的公司，正常的领导和环境，停止内耗内卷，生活本来就不轻松了不是么？