情侣有矛盾了如何处理

一提起冲突,大家就会抗拒、害怕,感觉到困扰 。生活里的冲突确实会对我们情绪、生理、心理带来许多痛苦和冲击,大家不想要“冲突” , 是非常可以理解的 。
那么如何化解冲突呢?首先你要了解关于冲突的几个客观事实:
1.亲密关系里的冲突不可避免
2.争权夺利是冲突的主要原因
3.差异造成彼此的误解 , 就会引发冲突(如三观不同、性别不同)
面对冲突的时候 , 人们一般有5种选择,分别是 回避、迎合、妥协、对抗、合作,很明显,最后1个选择才是冲突的建设性解决办法 。
那么如何具体解决冲突呢?
首先,你要管理好自己的情绪 。在遇到冲突时,有很多情绪是正常的,你可以表达自己的情绪,但是要适当表达 。
1.小心描述情绪,避免发泄
2.全面透彻的表达情绪,比如:“妈,你一问我找对象的事,我就觉得头皮发麻,心里堵得慌 , 脑子发胀,烦躁不安 , 一股火就窜上来 , 想发脾气想摔门出去 。”
3. 单纯的表达情绪,不妄加评判 , 不随意归因和指责 。比如上面的话就是在表达自己的情绪感受 , 没有对妈妈进行评判 。
4. 要给予自己和对方情绪表达的空间
5. 建议用“我觉得 我感到”的方式,不指责、攻击、评价 。比如:“我觉得委屈,我希望得到你的关心”
其次,化解冲突,满足需求是关键点 。马斯洛提出需求理论 , 认为人有以下5种需求:生理需求 安全需求 爱和归属的需求 自找的需求 自我实现的需求 。大部分中国人都处在爱与归属感的需求层面 , 情感问题铺天盖地 。我们的情感需求包括:想要感觉被关爱(亲密感)、尊重(价值感)、肯定(信任感)、接纳(安全感) 。而每个个体都有核心需求和近期紧要需求 。前者跟成长过程中的创伤、挫折和缺失有关,后者跟近期的生活实际有关 。
所以 , 你要了解到对方的需求是什么 , 才能对症下药 。
1. 有效的提问,可以帮助我们了解对方需求 。提问内容可以如下:
1)你怎么看待这种情况?
2)对你来说,在这种情况下,什么最重要?为什么?
3)你认为什么样才算好结果?又是什么阻碍了好结果的实现?
2.要避免以下坑
1)区分确认和赞同
2)避免在聆听中提建议,轮流拿发言棒
【情侣有矛盾了如何处理】3)区分评价和观察结论
4)区分归责和职责
5)我们对他人的猜测通常都是自己内心认知的投射
善于利用策略,有效化解冲突困境1)成为谈话的引领者
2)反思自己想法的客观性和开放性
3)不断觉察 , 如果你正在让事情变得更糟糕 , 就先停下来找到一种建设性的方式
懂得察言观色,及时作出适当的回应对方身体语言:
普通强度:面色红涨;语言粗俗;用手指指向你;嗓门变大;眼神盯着你的眉心附近
我们要呈现适当的身体语言,可以帮助缓解冲突:调整与对方的距离为1米左右,态度诚恳,真诚看着对方的眼睛 , 不要愤怒 。
对方身体语言:
高级强度:双拳紧握,手臂动作幅度变大;表情扭曲愤怒;有推搡的行为;鼻孔张开;瞳孔缩小
我们要呈现的身体语言:调整与对方的距离为1.5米左右,避免对方上肢攻击,态度诚恳 , 真诚看着对方眼睛,双手背在身后,这是避免对抗姿态,不要有愤怒的表情
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