hr|00后毕业生晒和HR聊天走红，主打一个“真诚”，老板看后一脸懵！( 二 ) 00后|大学生|求职

大学生找工作岗位更注重环境和氛围，尤其是遇到志同道合的“饭搭子” ，那上班的心情都会好很多，但若是HR态度不友好，那别说是入职了，还会“反其道而行” ，一句“不干怎么有经验”也是很精辟了，的确，谁又不是天生就会干活，难道就不会指导教学吗？

大学生也需擦亮双眼，看清楚招聘要求的“坑” ，当遇到岗位与待遇不符，或打着“高薪资”的旗号，实则却是“有偿底薪”的话，那也要及时止损，当大学生的思维足够清晰，自然也会避免“踩坑” ，但若是误信了对方的话，那结果也可想而知。

更何况大学生不等于“廉价劳动力” ，打着招实习生的旗号却不给相应工资，那也妥妥的是“空壳公司” ，大学生可要拿起法律的武器保障自身权益，好好的给不良企业“上一课” ，大学生可别“吃哑巴亏”！

“爱一行，干一行”固然有难度，但“干一行，爱一行”也是必备能力，在笔者看来， HR代表整个公司的形象与氛围，大学生也要见微知著，懂得在细节中看透事情的本质，可别被对方的花言巧语混淆了思绪！
【hr|00后毕业生晒和HR聊天走红，主打一个“真诚”，老板看后一脸懵！】
写在最后：同样都是“打工人” ， HR的本职工作是招录优质人才，并非是“拿着鸡毛当令箭” ，而毕业生也要及时调整好心态，不因失败而妄自菲薄，也不因成功而骄傲自大，低调谦虚才能找到更适合自己的岗位，也期望大学生能够在岗位上发光发亮！

话题：你认为HR岗位重要吗？