怎么跟老板涨工资工作一年老板不给涨工资 _生活百科

小编首先认为，你看看你自身的价值是否适合提加薪，这是一个首要条件。对你看你的职位是否有替代性，如果是一个很容易替代的职位，你也要好好考虑一下利弊。不是说你在公司工作了一年，你就是肯定要加薪的。如果你觉得你自身创造的价值及职位的不可替代性都达到了标准，你就大胆的跟老板去谈加薪吧。加薪是对你个人价值的一种体现，工作成绩的肯定。
一般来说小编不提倡主动提加薪。一般来说，企业都有一定的升职加薪的管理办法。业绩到了加薪；岗位成绩足够优秀加薪；职位提升加薪；工作评级达标加薪；或者一年一度的正常加薪等等。成绩到了自然就加薪了，职位提升了也就自然加薪，一年一度的提工资提升，大家有你也有。如果你都达标了，工资还是没加，那就可以适当的跟公司老板或者人事去谈一谈。如果你公司连一个正常加薪的标准管理办法都没有，那你就可以考虑一下，这个公司是过渡还是跳槽。一年的工作时间，你也该学的也学会了，该体会的体会到了，能沉淀的也沉淀了一些。简单一点，你已经学会游泳了，这个游泳池有点不舒服，咱就重新选留泳池好了！

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首先应该衡量自己的工作能力和收入水平是否相适应，与行业收入水平是否相持平，然后再根据情况提涨工资的事情。
【怎么跟老板涨工资工作一年老板不给涨工资】可以找老板说，最近手头比较紧，而且工作任务加重，或者家中有什么困难，问问领导什么时候有涨薪的意愿或者什么情况下可以涨薪。
如果你的工作理应收入确实比现在的工资高，那可以大胆的提。如果老板各种借口不给涨，那就可以准备跳槽了。毕竟，工作都是为了生活。

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