辞职时社保如何处理离职后社保怎么办理 _生活百科

一、离职后，你首先需要做的是：确认一下，原单位是否在社保公司将你减员，如果原单位未将你在社保公司减员，你需要要求原单位立即将你减员，以便你继续续缴保费，否则，你无法续缴保费。
二、如果确认原单位已经将你减员，你可以做如下选择：
① 以灵活就业人员身份继续续缴保费。
续缴保费，你首先需要携带你与企业解除劳动关系的证明，个人身份证原件，去社保公司缴费基数核定窗口，重新做一下缴费基数的核定，缴费基数重新核定后，你才可以继续续缴保费。
② 重新就业，由入职的新单位为你缴费。
这第②项选择需要注意的是：在你重新找工作的期间，如果你个人不续缴保费，你的社保有可能会出现断缴现象。
目前社保的政策规定，社保断缴后，不可以补缴，只能向后顺延缴费。
向后顺延缴费，会导致你的退休年龄也会向后顺延，也就是你断缴几年社保费，你的退休年龄就会向后顺延几年。
但如果你离职以后，立即就找到了工作，新入职的单位也立即为你缴纳了保费，中间未出现断缴现象，那就不存在退休年龄向后顺延的事情，你仍然可以按正常退休年龄办理退休手续，领取退休养老金。
以上就是离职后，社保的处理方法。
【辞职时社保如何处理离职后社保怎么办理】辞职后，我们自已交的社保应该怎么办？答：应该把原单位码社保转到社保局建立个人账户，到新工作单位上班继续缴纳社保国家税收！谢谢阅读和点赞。

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辞职时社保如何处理离职后社保怎么办理