招聘|职场中，不好惹的人，往往都有充足的时间提升自己，别和大李一样招聘

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职场中，你见过唯唯诺诺的人吗？他们都有一个特征，很好“惹” ，有人挤占他们的好处，他们毫无怨言。有人想要往他们身上推活，他们不懂拒绝。甚至明显是自己背锅的事情，也不敢站出来反抗。最终，出力不讨好，干得越多、错得越多，帮了很多人，唯独没有帮助自己提升核心价值。
所以，我经常和很多粉丝说，你要让自己显得那么不好惹，不要怕人怕事，不能别人说什么就是什么，该拒绝的时候就快打斩乱麻、干脆利落。很奇怪，往往你越是冷酷无情、越是干脆利落，越是有很多人欣赏你。记住，不要试图通过降低自己身段来迎合别人，毫无意义。
我们都知道，在感情中主动放下身段的人往往没什么好结果。职场也是一样，总是牺牲自己的利益去讨好别人，是永远得不到真正的尊重，你越是牺牲就越不值钱，你越是主动帮助就越不被当回事。往往现实就是如此，只有你珍惜自己的热情，用在关键的时候，你的付出和牺牲才显得有价值。

记住一个原则，那就是价值交换，你的付出和牺牲必须要换回来回报，这是让自己在职场中被人尊重的核心法则。有人说这很现实，在利益相关的职场，你不现实一点，很有可能会吃大亏。三番五次的不求回报，有些人就会认为你不需要回报。
所以，学会告诉那些居心叵测的人，你的付出和牺牲绝对不是平白无故的。另外，一个人的资源、精力和时间都是有限的，总是被烂人烂事纠缠，你哪来的时间提升自己？
举个例子吧，以前一个同事大李，又高又壮，长得比较凶，看起来就是一个不太好惹的人，但是实际上，大李是一个热心人，看到别人有麻烦总是喜欢去帮助他，所有人都很喜欢大李，聚餐出去玩肯定要喊大李，大李看似能够和每个人都打成一片。
但是，最后第一个走人的就是大李，理由就是业绩太差，很多人都不理解。实际上，透过表象看一下，别人在开拓客户的时候，大李帮同事做PPT呢；别人参加各类培训的时候，大李帮同事做表格呢；别人宴请客户的时候，大李也帮着醉生梦死。大李每天都很忙。
但是，这其中掩藏着一个致命的问题，被大量的事务牵扯了精力，属于自己的时间很少，根本不能坐下来潜心学习、认真思考，没有大量的时间出去开拓客户，换句话说，大李不会拒绝，百分之80的时间和精力都用来帮助别人解决各种各样的问题，只有百分之20的时间能用在自己身上。
试想，在这种情况下，个人怎么可能获得提升，怎么能够开拓越来越多的客户？我曾经见过，在同事哀求下，大李花了一个下午的时间去修理咖啡机，而那个请求的同事，则花了一个下午的时间去拜访客户。其中的差距，不言而喻。

你要清楚得明白一点，很多事情没有任何意义，对个人发展没有任何帮助，只能浪费自己的时间。你更要明白一点，职场不是学校，职场竞争激烈，你必须要步步跟进，否则淘汰你的时候，那些过去你付出的帮助，完全帮不了你。
职场中，我们必须学会迅速提升核心价值，尤其是当下越来越内卷的时候，要记住修理咖啡机可不是你的核心价值，除非你是咖啡机维修人员。一定要明白这句话，做一个看起来不好惹的人，才能为自己的发展保驾护航。