大学生|“8小时工作”逐渐退出私企，难怪大学生想进体制内，差别很明显( 二 ) 求职|国企

再说说工资方面，以往不少同学对二者的薪资水平有误解，好像只要肯努力，去私企一定会比事业单位和国企挣得更多。
实际上别看体制内的工作月收入不算很显眼，但那是扣除了五险和较高水平的公积金后的结果。再算上其他福利的话，待遇是超过不少私企的。
面试体制内的工作，能力只是一方面，求职者还需留意这个问题更多的大学生已意识到，家长劝他们找体制内的工作，确实是值得采纳的经验之谈。每年春季和秋季招聘季，也是这类岗位公开纳新的机会。
好的工作往往也伴随更多要求，在学历、专业技能等方面，普遍比私企标准高些。不过需要提醒大学生的是，想顺利进入体制内，能力只是一方面。

有个问题求职者需要留意，那就是自己的个性是否符合这类单位的工作氛围。其实很多毕业生的客观条件都符合用人标准，但为何最后有人能为入选的呢？
面试环节里，负责招聘和打分的管理层，会通过一些看似简单的提问，来观察求职者的性格和为人处事的习惯。

体制内的工作未必节奏多快，但一定要确保认真严谨，很小的失误可能给周围同事和上级带去不必要的麻烦。所以个性稳重、不浮躁、低调的同学，往往更容易得到认可。
今日话题：你觉得体制内和私企的差别还有什么呢？
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