根据经验 , 尝试着从以下几个方面给回答,希望能对大家有帮助 。
一、根据工作性质 , 有时候加班是避免不了的 , 也是比较正常的一种现象 。在一定意义上说,很大一部分工作 , 即使是在工作时间内,看似在上班,其实员工并没有状态,或是心不在焉,或是在处理其他工作相关无关的事情,或许及没有在上班状态 , 或许工作效率极低等 。无法像理论上的那样“上班”和“下班” 。再比如,文字工作的人,上班的时候杂事比较多,根本就没有整端的时间来写东西,只能是寻找其它时间 。可以说,只要在思考工作的事情,都可以理解为在工作 。因此,在现在社会,很大一部分都是知识创造型的工作了,较少的是记件工作,或者是工厂式的流水线等工作 , 工作量不好按照时间来衡量 。
因此,不管是被要求还是主动加班等,都把他理解为正常的现象 。但无可否认,加班会占去我们的生活时间,影响着生活等 。我们可以做的就是提高工作效率,能够与领导等沟通一致,能做到少加班 。也要充分理解领导等工作要求,很多时候,加班都是没有办法的事 , 也不要觉得是因为人手不够才导致加班的,也不能这样线性思维理解 。
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二、正确认识加班的意义 。如果加班成为少数人掠取多数人的劳动果实,还把人看做机器一样的工作的话,这样确实不可取 。现在社会应该多关注人的内心方面的需求,多一些关怀和爱护 。过去不管是愿意或不愿意去面对这一现实:就是把人当做工具性的一面过多,忽略了很多人性本该追求的很多美好的东西 。因此,对于被要求加班或者加班,看似工作要求还是其它的要求,视情况来说 。但不管怎么说,既然也是工作,就拿出状态,把工作干好是硬道理 。这样能从中获得成就感,自己的付出有了成果,自己也快乐 。否则被动应付,对自己来说是煎熬,也是痛苦,时间长了就会负能量积压 。
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三、被加班,也是一种价值的体现 。如果没有价值,你加班没有意义,相信没有人会让你加班 。因此,从另一个角度理解 。加班本身也是一种价值的体现 。但是有个前提,如果大家经常都一起加班,就有点说不过去了 。少数人加班,多数人不加班才是正常 。
四、用心灵鸡汤式的回答 。既然没有选择,那就接受 。我们每一个人的时间都是有限的,一天就24小时,高兴和快乐都是一样的时间,做这件事和那件事都是在做事,做好事和坏事,做效率高的是和做效率低的事,做有意义的事和无意义的事……五、这段时间比较热的“996”话题 。借用人民日报的话:
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“我们的企业不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更高效的工作;不仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏 。”
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