五险是哪五种保险这两种不用员工掏钱 _这两种

现在许多长辈判断孩子们工作单位好不好的一个标准除了铁饭碗，还多了一点，那就是单位给不给员工交五险一金，别看五险一金不起眼，平时用的时候也很少，但是关键时刻没了它，还真的不行，你知道五险一金中的五险是哪五种保险吗？

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许多大学生在还没有进入职场的时候，就会看到不少招聘软件上写着转正后给员工交五险一金，或是单独的五险，许多人对于此都存在很大的疑惑，社保里的这五险究竟是哪五险？
社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，其中项目主要包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果看到这里还一头雾水，那就看看这些保险具体有哪些内容吧。
一、养老保险
【五险是哪五种保险这两种不用员工掏钱】养老保险的全称是社会基本养老保险，能够最大程度上保障老年人退休后的基本生活需求，也是老年人群体在退出工作岗位后最重要的生活来源。
但是并非所有的人年老后都有养老保险。
现在农村中不少老年人因为种种原因，在年轻的时候并没有一份正式的工作，因此在他们年老退出工作后，生活来源往往难以保证。
养老保险的缴纳还是很有必要的，也有不少农村中年人一次性缴纳了几十年的养老保险，等到年老以后就等着拿养老金了。
但这是对于一些特殊情况而言，通常情况下，养老保险是不能断交的，如果到了退休年龄却没有缴纳够15年的养老保险，退休手续办不了，养老金也就领不了了。
二、医疗保险
现在的老人哪个没有点头疼脑热的，要是有医保还好，报销一部分，经济压力也不会那么紧张，可要是没有医保，花的钱可就不是一定半点儿了。
医疗保险如果中断缴纳三个月以上就会失效，想要看?。?那就自己乖乖掏钱，小病小痛没关系，可要是查出什么大毛?。挥幸奖８ㄏ?，一般的家庭哪里承担的?。?
所以说医保一定不能断交，就算处于工作空窗期，也要自己咬咬牙掏钱交上，这可是为了身体着想。
三、生育保险
生育险是怀孕和分娩的妇女劳动者在暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，生育险包括两种待遇，一个是生育津贴，另一个就是生育医疗待遇。
所以说现在的社会待遇对于女性来说还是很友好的，就算回家生孩子，也有生育津贴可以拿，不过在大部分地区，生育津贴和产假工资是不能同时享有的，具体情况还是要具体分析。
四、失业保险
失业保险也是唯二的不用劳动者自己出钱的一个社保了，旨在为失业中断收入来源的失业人员提供物质帮助，保障其基本生活，在2020年底的针对失业人群发放的失业补助金就是同此类型。
五、工伤保险
现在很多劳动者从事在危险的工作环境中，比如说建筑工地、矿井隧道，这样的工作都具有很大的危险，如果从事这种类型的行业，如果没有工伤保险，千万要注意了。
以上五种保险，除了前三种保险是公司与员工共同出钱购买，占有不同比例以外，后面的失业保险和工伤保险则是全部由公司出资购买，也为不少员工减轻了一些经济压力。

五险是哪五种保险 这两种不用员工掏钱

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