银行流水|新公司的人事问我要目前工资的银行流水，给不给？( 二 ) hr

你不知道，你害怕，因为你的工作和工资太亏了。其实后面这几个单位，都可以直接跟HR说：“我们单位工资保密，不方便提供。 ”当然，如果你在私企哪怕外企，你也可以这么说，只要你手中有其他Offer 。
下一个问题是，有差不多半数人，跳槽经验不足，无论毕业不久还是职场老司机，此时TA会认为， “我的工资是机密，怎么能还没报到就告诉你呢？”还有人实在为难，可能自己的流水不能提供“最近的” ，所以想避免提交银行流水这个环节。
我们没有Offer时，尽量低姿态一点，提供就提供，毕竟我们来求职，求的主语是你自己。你的卡上流水记录确实机密，也包含个人隐私，但人家新公司只要看你的工资部分，其他记录你可以打码。

没有必要提供12个月，之前讲了，你象征性选连续3个月的即可。
你实在不愿意，那你就提供一份工资证明吧，要么上月工资拍个照，等等，还有很多变通方法，比如你的劳动合同上工资的截屏，还有你发工资后收到的银行短信，还有你当初入职前收到的目前公司发给你的报到通知，那上面一般都有工资，甚至你当初跟HR谈工资的微信截图，等等，只要能变成电子档证明，新公司HR可存，即可。
但是，新公司HR问你要上家的银行流水等工资证明材料，这是合理的。总有人认为不合理，大家看下如下截屏我的讲解，就明白了。

现实显然不是你的想象，或者书本告诉你的“认为”“觉得”“还以为” ，你原来的认知如果都对的，还要经验干嘛呢？你的财富也早就超过马云了。
别人都跟你准备结婚了，问你有几套房产，你说“不告诉你，这是秘密”？这就是装了，没装对地方，到手的Offer没了。
比如，下面读者的真实反馈，这才是现实，其中“云淡风轻”这位就是还没有被打脸。

面试后的谈工资，一般都会经历这个“提交银行流水”的过程，此后的第三方背景调查，就更具体了，再次包含对你的工资调查。

银行流水是如下这个样子的，每一笔明细都是有备注的，工资会写明“工资” ，连你所在公司的简称都写了。

今天讲工资证明、银行流水，是因为问得人实在太多，且一半以上的人连基础知识都不懂。此间还有若干注意点，大家看下我《跳槽》视频的节选吧，这段4分多钟的视频，包含了十几个知识点，还是讲话效率更高。最后部分讲的是，很多公司将面试当做获取商业机密和信息的方法， HR则忽悠你来免费讲课，没有咨询费给你，最后会说你银行流水不符合要求，所以不予录用。
文章最后，给大家讲下杀手锏，就是我一直强调的“倒逼法” 。多拿俩Offer ，不仅仅才可以谈出高工资，刚刚讲了那么多关于银行流水的，你也别纠结了，如果你此刻月薪8千，你已经拿到了一个Offer月薪1万，则HR问你要工资证明或者银行流水时，你可以直接跟她说：“没有，也不方便提供，我有一个Offer 。 ”这就对了。

Offer是通杀的，可以取代工资证明，还能谈到高薪，这才是主动进攻；银行流水造假只是一个极其低端的拙劣防御。这倒逼法谈工资我也讲了多次，但大多数人运用不好，最近有群友月薪9千跳槽拿到仨Offer ，其中一家出价月薪2万7 ，改天讲下他运用我这倒逼法的全过程。
这里也实名表扬下大左，大左是个20岁的小伙子，大专才毕业，还没怎么工作过。

但他不断在求职实践中，去检验和运用倒逼法，现在都炉火纯青了，这次求职月薪8千问题不大。