银行流水|新公司的人事问我要目前工资的银行流水，给不给？ hr

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

文章图片

社会中有很多真知灼见，但坑更多。
用到我们求职当中来，主要知识点也有两三百个，如果将整个职场展开，那就是几千个坑，十万个为什么......本篇精确一下，主要讲求职过程中的这个“银行流水”的点，而且每个人都会遇到，这是必经之坑。
你说，这才刚面试结束， HR就问我要银行流水，给不给？
就这个问题，我们来看下大家正常的反应如何，也看下究竟该怎么做。

这位毕业2年半了，他觉得银行流水造假没问题。
其实他不知道，这是伪造银行公章，得判三年。为了一份比现在工资也没高多少的Offer ，违法犯罪了，没有必要，实在是得不偿失。

所谓“机遇与风险并存” ，你这收益也太小了，风险太大。
再次提醒下大家：银行流水不能造假。

【银行流水|新公司的人事问我要目前工资的银行流水，给不给？】那么， HR要你银行流水做啥呢？
主要是完成一个流程，你交了即可。
其次，如果公司没有这个流程， HR在跟你谈工资搞不定你时，他们才会故意问你要这个银行流水，为难你，是为了砍你的工资要价。

即使如此，你也是可以变通的，她要12个月的流水，你提供6个月即可；要6个月，你提供3个月的也行；问你要最近的流水，你提供几个月前的也可；问你要最近一年12个月的流水，你提供过去十年中你最高工资那年的流水，当然也可以......所以，别太死板。

新问题立马就来了，你虚报了工资，怎么办？
也不用太担心，太多的公司发放的并不是明面上的工资。你提供下真实的工资流水即可，哪怕月薪5千你谎称1万，也不要害怕。 HR完成流程而已，并不过分去看你的工资数额。他自己观察你的流水数额的概率很小，即使查了并来询问你，你就说还有其他福利，包括一些现金补贴、房补、饭补、车补等等。
这点大家要了解个全面信息，什么意思呢？在地方国企，月薪4千的人，一年的总收入除以12 ，大致是8千，你还别奇怪，他们有季度奖、半年奖、年终奖，至于平时的奖励和购物券，都还没算。在央企、事业单位，这个比例就更夸张了，我们很多央企的群友，平时也是到手月薪4千，你猜他们一年到头发放的各种奖金多少？惊掉你的大牙，有6-10万之多。还有更厉害的，这种稳定的工作比如也是月薪4千，但是还贷用每月的公积金足够，吃饭用单位发的饭卡足够，出行单位给你交通卡，一年四季柴米油盐都发，甚至年底还有个精神文明奖， 8-15万......

所以，从最抠唆的夫妻老婆店、私企、上市民企、外企再到以上各类单位，银行流水账面上的每月进工资卡的4千块，分别代表年薪4.8万、6万、7万、8万以及10万、15万、20万。