【工作如何挺过被孤立期 聪明的人都这么做】对于职场新人来说，刚刚进入职场的时候，难免会经历一段孤立期 。对于职场老人来说，这样的事情也是不可避免的，不知道什么时候就得罪人了 ， 然后被同事孤立 。今天就给大家好好说说，工作如何挺过被孤立期？
首先，大家要思考一下，自己是为什么被孤立的？只要搞明白问题，才能找到解决的办法 。比如刚入职的新人，大家都不知道你的脾气和性格，为了不得罪人，就不太敢跟你交流 。

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还有的人，天生就不喜欢搭理人，对身边的同事爱答不理 ， 总是喜欢独处，每次同事邀请他，他都会拒绝，不喜欢和大家相处 。时间长了之后，就没有同事愿意跟他交流了，大家都不想热脸贴上冷屁股 。
还有一个原因就是比较现实的，那就是你有没有价值 。职场中，很多人之间的关系建立都基于价值交换 ， 如果你的能力不够强，也不会吸引人主动和你交流 。
当你搞清楚了被孤立的原因之后，就可以对症下药了 。
比如说，你可以从自身出发 ， 与其花力气对抗别人的本能，不如集中精力研究怎么强大自己来得有效 。你只需要按照你的节奏，忍一时，将注意力放在工作上，做出成绩 ， 就是最有力的反击 。
在职场上，大家都是看能力的，能力强的人才能得到大家的尊重 。领导也许不一定喜欢你 ， 但不会和你的业绩有仇 。看到你的贡献，自然会接纳你，被领导接纳以后，同事的排挤会逐步消失 。
另一个方法，那就是提高自己的情商，主动迈出去 。如果是环境的问题，那就坚持自我；如果是自身的问题，那就勇敢改变 。如果你主动和同事打招呼 ， 一般人也会回应你的 ， 一来二去，大家自然就熟悉了 。
总之，职场是一个很复杂的环境，职场比学校更残酷的地方在于，并不会因为你很卑微，你很讨好别人而给你一份尊重 。所以说 ， 大家要学会主动改变，然后适应这个复杂的环境 。

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