这个时候 ， 你完全可以义正词严、光明正大、名正言顺地的出手 。
就事论事 ， 论据严谨 ， 逻辑严密 ， 人越多的地方越大声 ， 让他找不到逃脱的地方 。
当然 ， 这种人一般来说 ， 在理论之前 ， 有必要预演几番 ， 以防在论战中处于下风 ， “有理却说不出理” 。
当然也有小伙伴针对有心机的同事 ， 提供了一招 ， 他说这叫做“夸奖战术” 。
就是使劲儿夸奖 ， 一个是夸张你的同事 ， 一个是夸奖你的领导 。 人前要夸奖 ， 人后也要夸奖 ， 要夸得具体 ， 夸到对方有点不好意思 。
一来别人看不清你的虚实 ， 二来真的可能把你当自己人 。
真有一天杠起来 ， 领导也会念你的好 ， 不轻易一边倒 。
当然也会有人说 ， 即便夸了 ， 人家还是会排挤你 ， 还有必要这样舔着脸夸人家吗？
我想说的是夸他 ， 不是为了得到他的支持 ， 而是为了得到周边人的支持 ， 并且为自己腾挪可操作的空间 。 不然你闹僵的话 ， 基本只能往不好的方向发展了 。


3、工作能力上 ， 寻求晋升 。我有个小伙伴说 ， 一般这样的人是“温柔一刀” ， 表面笑嘻嘻让人无法怼起来 ， 周围这么多人都听她的 ， 可是这个人就是就莫名其妙针对我 。
她说：我反思过我自己 ， 无解 。 现在只有卧薪尝胆 ， 争取在年底职位上超过她 ， 至少在职位上高一点 ， 她自然也是没办法的 。
立足于职场的 ， 是你自身的核心竞争力 。 如果你的工作技能在公司独一无二、不可或缺 ， 无论什么样心机的人 ， 久而久之都不会是你的对手 。 甚至 ， 你自身都可以任性 ， 有发脾气的资本 ， 说到底 ， 自己强大才是真本事 。
职场硬核具备 ， 软实力也不可忽视 。
在职场上处理人际关系的关键有5点 ， 第一共情 ， 第二夸奖 ， 第三批评 ， 第四拒绝 ， 第五情商 。 将这些掌握了 ， 你就会成为职场中最受欢迎的人 。
还是那句话 ， 人要善良 ， 但你的善良必须带着锋芒！