核心观点:桃园三结义被很多人奉为美谈 。其实这是刘备犯的一个很大的错误 。刘备的事业之所以没有完成,很大程度上是由于桃园三结义限制了他的思路和布局 。
具体分析:在官场生活当中,我们每一个人都需要合作伙伴 。但是同事之间没有纯粹的朋友关系,同事之间只有利益关系 。当双方的利益一致的时候 , 必然会结成战略联盟,当双方出现意见分歧的时候 , 所谓的朋友情谊 , 只会成为整个事业发展的祸害 。今天我们就以桃园三结义故事为背景,分析一下为什么不要在官场结拜兄弟 。
1、超过预期的承诺,很可能限制一个人的思想,影响团队的发展
刘备和关羽张飞桃园三结义的时候,只考虑到兄弟感情的重要性 , 没有预想到未来事业发展会遇到阻碍 。桃园三结义对事业初期是有好处的,三个人团结起来一致对外,确实取得了快速的发展 。可是兄弟有难的时候,刘备却感情用事,即使牺牲自己的兵马粮草,也要为自己的兄弟出口恶气 。
刘备为了给关羽报仇,不惜一切代价,发动了夷陵之战 , 这场缺乏思考的战争,在很大程度上将刘备半辈子的业绩都化为了泡影,数十万大军被杀得片甲不留,刘备自己也逃亡到了白帝城 。
从这个小细节可以看出来 , 在一个团队的事业当中,管理者一定要有冷静客观思考的能力,绝对不能为了兄弟感情而鲁莽行动 。刘备之所以有如此大的惨败,最根本上是由于桃园三结义对他的限制,宁可牺牲团队的前途,也要为兄弟报仇雪恨 。这是刘备重感情的一面,同时也是刘备事业遇到挫折的重要原因 。
2、团队事业需要结盟,但是一定要给自己留下余地
看过桃园三结义这段故事的人知道:刘备从侧面诉说了自己的苦闷和不得志,在得到张飞和关羽认同的情况下,刘备做出了一个很极端的错误承诺 。刘备说“不求同年同月同日生 , 只求同年同月同日死” , 正是这句话限制了刘备的人生格局,为了自己的兄弟 , 刘备必然会做出“感情用事”的愚蠢行动来 。
我们并不反对与别人结盟 , 为了事业的发展 , 可以选择志同道合的朋友,但是绝对不能做出过分的承诺 。团队事业的发展谁都无法预料,总有一天团队成员会出现意见分歧,如果用感情和承诺做预设的限制,必然会影响整个团队事业的发展 。
在实际官场生活当中 , 我们最好不要与别人“结拜兄弟” 。事业有不同的发展阶段 , 每个阶段需要不同的合作伙伴 , 我们可以在视野当中与别人结盟,但是绝对不要掺杂过多的感情因素,感情越深,到后期越无法自拔,将会很大程度上影响事业的进程 。
3、团队事业发展需要多方面的人才,千万不能仅仅限制在亲朋好友的圈子内
诸葛亮是聪明的化身,很多人都喜欢诸葛亮 。其实诸葛亮是一个悲剧性的人物 。诸葛亮最大的悲剧,就在于始终没能融入桃园三结义的圈子范围内 。
如果刘备的事业是一个集团公司的话 , 诸葛亮只是刘备聘用的一个高级打工仔 。在刘备弥留之际,刘备仍然对诸葛亮有很大的不信任 , 非要让诸葛亮跪在自己面前对天发誓,一定不会背叛小主,一定把蜀国的事业做大做强 。从这个小细节可以看出来,刘备的真正核心圈子并没有诸葛亮这个人,刘备始终把诸葛亮当成一个外人,蜀国的失败早就埋下了隐患 。这从诸葛亮人生暮年的境遇可以看出来 。
诸葛亮的遭遇警示我们:每个团队需要多方面的人才,更需要一个合理的人才制度 。家族式的管理方式不可能持久,必须把高端人才引入核心圈子,团队事业才会越做越大 。
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