大前研一|你的职场资本来自哪里？大前研一：价签和名签大前研一

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大前研一在《即战力》中说：每个职场人都要获得属于自己的“价签”和“名签” 。
01 价签指一个人在职场中的价值。
但是，什么才是真正的价值，很有讲究。
在现公司年薪百万不是你的“价签” ，因为这个百万年薪可能是你跟公司或者领导关系好，或者是你在这个公司有特殊的地位。
在市场上，找到一份百万年薪的工作才是你的真正“价签” 。
不少高级白领，自我感觉很好，但是到职场上根本找不到同等薪资水平的工作，属于严重的自我价值高估。
专业证书不是你的“价签” ，比如CFA、PMP、英语专业八级、高级工程师。中国人擅长考证书，但如果证书不能转变为生产力，也就没有实质价值。
在四大、在麦肯锡、在500强工作5年、10年才是一个职场人的“价签” 。

02 名签指一个人的胜任力。
简历上写着做了百万量级、千万量级甚至更大的项目，面试时却说不出什么，因为只是外围参与者，没有真正的贡献，缺乏“胜任力” 。
真正的胜任力体现在自己的“作品”（即项目）上，比如，真正以你为主，改良或者创造了什么，这才是你的“名签” 。
“即战力”是一种随时可以投入战斗的能力，而“价签”和“名签”决定了一个人有资格参加什么样的“战斗” 。
拥有了有分量\"价签\"与\"名签\"的人，无论公司发生怎样的巨变，都能够自在地生存。
“价签”和“名签”给吾辈的启发是，职业选择时要多考虑“新机会是否能让自己增值” ，做事时要脚踏实地，注意打造闭环，形成优秀的“胜任力” 。
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