每一份工作都有一个适应期，工作了2个月，想要辞职，可能是还没有适应 。

1.对工作没有适应
首先，是对工作业务没有适应 ， 你可能习惯了以前的工作模式和业务，到了新公司之后 ， 一直觉得自己的能力没法得到发挥，会觉得手足无措 。或者看着别的同事忙忙碌碌，你却没法插上手，每天不知道自己该干什么 。
职场是工作的地方 ， 当你没有办法实现工作实效的时候，就会觉得郁闷，觉得不合适，想要辞职 。
2.对环境没有适应
其次，在新公司，完全是陌生的环境，会有一种不安感 。就像小孩子离开熟悉的环境，就会大哭不止 ， 成年人不能哭，就会表现出一种内心的不适 。当环境不适的时候，你连动一动都觉得有心理负担，每一分钟都会觉得不自在，这种情况下，工作是很难坚持下去的 。
3.对领导没有适应
最后，可能是对领导没有适应，每一份工作都会有直系上属，当你两份工作的领导风格截然不同个时 ， 你就会比较难适应 ， 会觉得做事束手束脚的 。

那么，面对这种情况，该怎么办呢？

1.再给自己一段时间
你已经坚持了2个月了，不妨再坚持一个月 ， 若是3个月了，还是想要辞职，那再做决定 。
2.分析自己属于哪种不适应
真实的分析自己的心理，看究竟是什么因素 ， 导致了你想要离职，一定要真实 。
3.看看有没有办法解决
分析出最真实的原因之后，看看自己有没有退路 ， 如果有，那么可以辞职去重新开始，如果没有，你就要想办法解决这个原因 。
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