怎么委婉的让老板加薪如何委婉的向老板提出加薪 _生活百科

首先，你要搞清楚老板凭什么要给你加薪，

【怎么委婉的让老板加薪如何委婉的向老板提出加薪】这些不能成为加薪的理由：

1、别人比你挣得多，在多数公司实施密薪制的情况下，同工不同酬才是常态，公司也是用这种方式来与每个员工博弈，以争取支出更少的工资。你去跟老板说：XXX跟我干的活一样/比我来的还晚，但是工资比我高。老板用一句“每个人能力与情况不同，没有可比性。”就把你怼了回来，心里还留下你到处打听别人工资的坏印象。

2、我家里买房/买车/生娃/生病。说句不太好听的话，以上这些都是你个人的问题，跟你的公司有半毛钱关系？当然，我不排除你的老板生了恻隐之心，给你加一些工资，但我敢肯定的是，这次加完工资，下次有涨薪的时候他绝对不会再想起你来。

3、另一家公司给我更多的钱。不要用辞职来威胁你的老板，这世界上没有人喜欢被威胁。况且当你提出辞职的时候，就代表你与公司之间的信任关系出现了巨大的裂痕，即使是老板一时找不到别人替代，给你涨了工资暂时稳住你，但背后一定已经开始渐渐疏远你了。

这些才是老板真正会给你加薪的理由：

1、你的工作成绩很优异，给公司创造了更多的价值。

2、给你加工资后，你的工作会更加优秀或忠诚。

这两条不是或的关系，而“两者兼具”的关系。

所以如何提醒老板该给你涨工资了，就应该提醒他以上这两点。

另外多说一句，我很不赞同“委婉”的告诉老板这件事情，你去跟老板谈工资，一张口老板就知道你到底想干啥，何必再去伪装呢？我始终认为，坦诚相待是人际交往中的不二法门，坦诚能够回避交流中绝大多数的矛盾。

具体如何向老板申请加薪：

首先，看看公司有没有与加薪有关的条例，有的话，衡量一下自己是不是够格。没有的话，最好先找机会跟老板问一问“请问一下咱们公司在什么情况下能够有调薪的机会？”，这样做是为了创造更好的时机，避免老板用“等下次加薪再考虑”或“你还需要多提升一下自己”来搪塞过去。

第二，整理一下自己近期的工作，特别是重点的成果，以及未来的指标预期。

第三，拿上你的材料，问问老板秘书老板现在心情如何，在老板不那么忙，且心情不错的时候勇敢敲开他的门。

告诉你得老板，你来公司多长时间，做出了哪些成绩，获得了哪些成长，自己感觉自己已经符合了调薪的条件，下一步的工作有哪些指标，会有多少增长，自己有信心完成公司的重托，只是希望公司能够考虑在合适时机予以调薪，当然，如果您有自己预期的调薪目标不妨也告诉你的老板。

最后，你的老板不会现场答应你，但是如果你的工作做得确实优秀的话，他也没有现场拒绝你的话，那有大概率会在下次调薪机会（一般是半年内）中满足你的要求。

被拒绝了怎么办？

被拒绝也没有关系，不要太过慌张，也别有什么心理压力。要求涨薪是员工天经地义的权利，拒绝涨薪也是老板自己的权利。大家不过都是在行使自己的权利而已，没有任何其他因素在内，你的老板也不会因为你提出涨薪而为难你，那毫无必要。

你需要做的是，通过这次失败，了解到自己究竟在老板心目中还有那些不足，最好能够让老板开出一些具体的条件（等你达到XXX业务量，等你完成XXX项目），然后努力去完成这些条件，那下次再去谈的时候，自然成功几率大了很多。

怎么委婉的让老板加薪 如何委婉的向老板提出加薪

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